昨天在客户现场做培训，有一点感受。
其实，对于这个城市，尽管很有感情，但还是对人员的能力有些担心的，或者说叫人员的素质，毕竟发展没有沿海城市特别是南方城市那么快，而且人才的流失还是比较严重的，所以，尽管在访谈的时候，他们的主管提到，很多人都有多年的工作经验，但还是觉得在各方面要比其他城市有比较大的差距。
然而，昨天在培训的时候发现，很多人并不是没有素质和能力，反而是有很大的潜力，只是在很多情况下，没有充分展现出来而已。
在培训的第一个环节，按手机号排序，之前曾经脑补过，大家可能要花很长的时间才能够完成这个简单的任务，甚至于大家会因为有领导，而把所有的期望寄托在某个人身上，缺少主动性和积极性，然而，现实的情况是，我的担心都是多余的，大家在非常短的时间内就把这件事儿搞定了。
在后面的环节里面，我本来也会担心，因为公司的文化，大家会不愿意互动和发言，也担心大家在上了一段时间课程之后，在晚上就偷偷溜走，然而，担心依然是多余的，除了一位请假了之外，其他学员都是坚持到了最后，如果是全天的培训，这倒不算什么，问题是，大家是在上了半天班之后，从下午一直培训到了晚上，这种精神就非常值得赞许了。
今天还有一天的培训，期待大家能够有更让我惊艳的表现，能够有更好的作品和成果展现出来。
所以，很多时候，我们会因为某些因素，对一些人有偏见，甚至于大大低估某些人，这时候其实就像是带着有色眼镜一样，而且，我们的判断和想法都会受到相应的误导，甚至于从一开始就失去了对他们的信任和信心。
其实，我们的判断很有可能是没有根据的，大环境的问题代表不了所有个体，表面上的问题代表不了每个人的内在，很可能大家是因为某些原因，没有得到激发和激励，那正是我应该做的事儿啊。
继续陪着大家前行吧，期待后面有更多的惊喜。
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