身边两个朋友的孩子都是去年毕业，专业差不多，一个毕业后进了大公司，一个进了小公司。最近分别听到这两个孩子这半年来的工作感悟。
进小公司的孩子很焦虑，她说了她的几个困惑：
1、公司小，规章制度不完善，第一天上班时HR不在，也没有交待同事引导她坐哪、去哪里拿工作电脑，很尴尬。有一个同事打电话问了HR之后才安顿下来。在她之后到的两个新员工都是在她的指引下拿的电脑。
2、以为正式做项目前会有一个系统的培训，结果工作的第二周就开始参与大项目，虽然是做为助理，但对于没有工作经验的人来说，只能在做中学，在学中做，压力很大。
3、项目做完后自己负责的这一部分要给客户做现场汇报，这对新人来说是个考验，首次汇报结结巴巴，尴尬完成。
4、工作节奏很快，因为公司员工不多，所以每个人分配的任务很多。
5、公司小预算不够，有时项目单位在比较远的地方，她只能天天披星戴月。
这个孩子最后说：还是大公司好。她有点犹豫要不要把这份工作辞掉。
我跟她说了另一个进大公司的孩子这半年来的工作感悟：
1、公司大、员工多，进公司后一个多月才开始安排工作，这一段时间她很彷徨，不知道该做些什么。
2、大公司的培训制度很完善，从培训中学到了很多知识，但只是纸上谈兵，公司人才济济，各级别分工明确，她做为新人只能做些最基础的工作，根本接触不到核心业务，别说直接给客户汇报工作了，向部门经理汇报工作的机会都不多。
我是想告诉在小公司工作的这个孩子，大公司和小公司各有各的优势。大公司平台大视野广培训好，小公司接触核心业务、得到锻炼的机会多。对新人来说，压力大不是坏事。往往有压力时学习效果好、收获大。有时候一毕业就进大公司也未必是好事，最怕把公司和平台的实力当作自己的实力而不再努力。
对年轻人来说，看一份工作好不好，归根到底要看你在这份工作中的收获。
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