绩效改进之父-吉尔伯特对绩效的解释：
绩效＝有价值的成就/付出的行为
这个解释告诉我们要想提高绩效可以从几个方面着手：
1、提高“有价值的成就”，保持付出的行为代价不变；
2、降低付出的行为代价，保持有价值的成就不变；
3、同时提高有价值的成就和付出的行为代价，但是让两者的比值＞1；
4、最理想的是，既提高有价值的成就，又降低付出的行为代价。
要注意的是“成就”需要有价值的，即要做对事。
绩效改进之父-吉尔伯特对绩效的解释：
绩效＝有价值的成就/付出的行为
这个解释告诉我们要想提高绩效可以从几个方面着手：
1、提高“有价值的成就”，保持付出的行为代价不变；
2、降低付出的行为代价，保持有价值的成就不变；
3、同时提高有价值的成就和付出的行为代价，但是让两者的比值＞1；
4、最理想的是，既提高有价值的成就，又降低付出的行为代价。
要注意的是“成就”需要有价值的，即要做对事。
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本文标题：90-1绩效的理解
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/yyzzzftx.html
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