有人说，能当你老板，肯定比你厉害，身上或多或少一定有值得你学习的地方。
这是碗毒鸡汤，别喝。
大千世界无奇不有，不排除碰巧有那么几个一无是处的渣，刚好让你遇到了。
当你觉得你老板是个大傻逼时，也许，你是对的。
图片来自暴走.png
我曾入职一家公司。
面试时，分公司的女老板趾高气扬地说，我以前是空姐，现在管理整家公司。
望了一眼她的颜值和气质，我选择沉默不语。
如果追问哪家航空，实在对航空公司有点不公平。
“像你这样名校毕业的，应该百万年薪了，怎么还来打工？”，她翻着白眼。
我轻轻叹了口气。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，大致可以判断公司管理惨不忍睹的程度了。
因为专业完全对口，我选择了入职。
结果发现，每次开会，她都会先介绍一下，自己以前是空姐。
在职几年的同事说，这段辉煌历史，他们已经不间断地听了几年。终于有人忍不住，通过各种渠道查证了，她以前是航空公司的，一个地勤人员。
地勤和空勤，唯一的区别是，如果想上天，得自己买票。
这个世界丰富多彩，没必要阻止奇葩的盛开。
除非它羁绊了你前进的路。
不久后，我发现分公司业务不断人为失误造成亏损，她还能牢牢掌控管理权，因为她是大老板的小三。
用人之道，与公司生死休戚相关。
我果断离开。后来，听说公司负债累累彻底倒闭了。
很感恩这短暂的经历，增强了我对全局的判断力。
也许，无法从一个人身上学到成功的经验，但是，你可以学到N种失败的方法。
上帝派傻逼来考验你，是为了帮助你成长。
煮饭阿姨男女不限.jpg
有个朋友，他的老板有趣极了。
虽然主营业务跟文学八竿子打不着，但是老板本人酷爱作诗。经常半夜突发灵感，马上爬起来记录，然后给我朋友打电话，“我刚写了首诗，发你email了，明天一大早上班你就打印出来，贴墙上吧。”
对，半夜打的电话。
第二天各部门的员工还得装模装样，组队去围观那堵墙。
“老板每次看到我们，都痛心疾首、恨铁不成钢，觉得他的下属们太没品位， 太没文学素养了”，朋友脸上大写的无奈。
我倒觉得这老板实在是个妙人，简直是铜臭泛滥的商界里一股清新的泥石流。
前提，我不是半夜被吵醒的那个家伙。
往往，你看老板是个大傻逼，其实，你的老板看你亦如是。
因为成长背景、思维模式、经验阅历、处事风格、为人品行等等都不一样。
站在不同的角度、高度，透过不一样的心灵和眼睛，怎么可能看到完全一样的风景？
既然有机会呆在一个屋檐下，两看生厌不如相亲相爱，去发掘和学习对方的闪光点，互利互惠。
万一对方没有闪光点，就学会在黑暗中前进的方法。
成长的，是你自己。
我认识一个老板。他最大的爱好，似乎就是当众斥责某部门经理。几乎逢会必骂，少则十几分钟，多则半小时。
不论对方错大错小，已经成为他自己发泄情绪、舒缓压力的习惯了。以至于我曾经一度怀疑，是不是因为这个人骂不还口，换了别人早就拍桌子对打了，所以才挨骂。
柿子总是软的挨捏。
后来才知道，这个人也曾忍无可忍离职。
不是一度，而是三度。
他先后三度辞职，自己出去闯荡世界。但是每次隔了一段时间，又会想起，或者对比出老板的优点，然后自己滚回来上班。
老板居然也大大方方地接受。这个胸襟，正是老板过人之处。很多公司，根本不接受离职员工。
接着，两人再开始下一段周而复始，互相看不顺眼的职场PK。
我终于看懂了这对活宝。
无论对方整体看起来，还是部分看上去是个傻逼，其实聪明的人心里非常清楚对方所拥有的优点。
珍惜彼此的长处，是相处之道。互补、整合，团队战斗无往不利。
万一，你觉得老板是个傻逼，请继续相亲相爱。
说不定，你眼中的他，正是他眼中的你。
（哎呦，你都看到这儿了，怎么舍得不关注我呢？）
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