关于简历：
还是只会用star法则吗？
过完年之后，想必是跳槽热吧。而简历是我们获得面试邀请的敲门砖，获得面试之后，那么这份简历就没多大用处了。在面试的时候聊项目经验，还是要尽可能的让自己在项目中多复盘，才有的聊。
那么简历中的项目经验该如何写？
我们是不是听说了，也看到过很多的经验贴，说应该按照star法则来写。
S：staution在什么背景下；T：task接到了一个什么任务；A：action你采取了什么行动；Result：获得了什么结果。
其实，一个项目里你做了什么，用人单位压根儿不在乎，也不是最重要的。
我们在工作中可能会做很多项目，而有些项目只需要简单的列一下成果就好了，面试的时候再展开说，没必要每一个项目都按照star法则来讲述一遍。
且每个项目最好用4-5行去讲清楚即可，而且每一行尽量不要换行。
关于面试：
不光是简历上，项目经验要这么写，而面试时，也告诉我们在聊起项目经验时，也要用这个逻辑去回答。
所以，我在面试之前一直准备这个套路如何回答，脑袋里想着如何用这个流程回答，结果完全没听清面试的问题。
在讲述一个项目的时候，不要一直非要给自己一个框架模版去说，这样反而会不能提现自己的能力，而且会让人觉得有极强的表达欲，一直吧啦吧啦说个不停。
面试，讲项目经验，首先要听清楚面试官的问题，然后在心理大概琢磨下他为什么要问这个问题。
因为问的问题大概率是和这个岗位要做的很相关，不相关的人家问你干什么。
最后
你有多少项目，项目有多牛，用人方根本不在意，最在意的是你做过和在招岗位相匹配的事情！
即使结果不好，最重要的，体现一下你的学习力和谦卑的找人沟通的能力即可！
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