想到这个话题，是因为看到微信群里的在人多的情况下因为一件事众人有不同的反应想到的。
其实仔细想想，这个问题实际上也蛮深刻的。不信？我给你说说。
先来说一段我以前的一段经历吧。
那段时间公司招人，然后在招聘的过程中发现一个妹子说话轻声细语的，看起来也挺稳重的，简历上的一些技能和工作经验也都符合要求，在经历过面试之后就入职了。
然后，就是日常的工作了对吧？
然而，这妹子说话声音是轻了点，话也是真不多，交代做的事也能差不离的完成了。
可是结果在一个星期之后，我们boss说让我把这一周的工资结给她然后就不用再来了。
心下惭愧，因为当时给她面试的人是我，我也没想到会是这个结果。
后来有一次在聊天的时候老板说，这人用着心里没谱，一天都不说一句话，在办公室里好像都没这个人一样，还是不要用了。
我这才明白让她离职的又一层原因。
还有的原因就是她住的地方离公司很近，隔条马路就到了，可是她每天都踩着上班的点，不早不晚的最后一分钟出现在办公室。这让我们都面面相觑，老板更是不爽。我们挤公交地铁的都到了，你隔条马路的，居然天天踩点上班？（这是我猜的，但是也肯定是一大原因)
所以，对于老板说的话，当然是赶紧执行了。也不得不感慨自己看人的眼光还不行，姜还是老的辣。
后来负责我们那个片区的顺丰快递小哥还说她那个人人品不太好，吓得我惊出一身冷汗。还好给解雇了，要是真出点什么事，可就晚了。
当然这是后话，我们就先讨论下作为一个员工的日常，都是怎么度过的呢？
这个妹子是我面试的，之后上班也是一起的，所以对于老板说的一天都不说一句话这样的结论，真的是一点都不夸张的。
当时是想着人比较文静，没想到文静的过了头。除了必要要跟她说去说话，她真的是几乎一句话都不说。
上班了几天了，我们本来同事就不多，她好像也没跟其他的人打过招呼。
嗯，还是算了吧。
后来，又招了一个妹子。
这个稍稍挽回了点我的信心。
妹子比较活泼，也健谈。因为是刚上手，对于很多东西，有什么不明白了，就过来问我。
在疑问和解答的过程中，感觉是捡到宝了。
果不其然，没几天的功夫，她就把自己该做的事情理的井井有条，还分别做了表格和文档出来，就连老板也流露出了欣赏之意。
可惜的是，妹子最后因为自己的原因最终没能留下，但是依然给人留下了很深的印象。
所以，我们再回归文章开头的问题:你喜欢问题多的人吗？
其实这样问，有点坑了，一般情况下，人都不大喜欢问题多的人，可是仔细想想，反过来说，问题多的人，也代表着这个人对整件事会有自己独立的思考能力不是吗？
相较于只会“听话照做”的，个人觉得，会提问题的人，相较而言也才更有能力一点。
因为在提问的过程中你会发现这个人对待做事的态度是什么样子的，决心怎么样，和他所具备的能力强弱都可以一窥究竟。
然而，只懂得按照自己的意思不管对错只把交代的事情做好的人，相比之下，能力就没有前者强了。
听话照做是本分，也没有错，但是有谁不喜欢更有能力的人呢？
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