前言

案例：12306

架构师特质：逻辑思维、抽象能力

架构师画像：业务抽象落地

共同能力：

• 工程思维、抽象、落地
• 架构师演进来的，而不是设计出来的。基于可预见的周期内进行架构设计。

架构师的能力

• 拿手绝活 快速切入、举一反三、一句顶一万句，解构、拆分系统模块和代码
• 需要写代码吗？ 架构师首先是工程师，工程师不仅仅是程序员

架构师如何成长

• 体系化的学习VS微博微信朋友圈
• 由点及面VS一点一滴

• 每天早上坚持学习1小时VS工作太忙

  
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如何学习

• 善于总结问题复盘，多思考
• 阅读优秀源码
• 对外的分享、总结，提升影响力

沟通

架构师必备能力，是个技术活。
沟通的核心不是你说了什么，而是你想要让对方了解什么、让他做什么

技巧：

1. 确保各方对背景的理解一致

2. 去掉对方不能、不需要理解的内容

   
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3. 确保在对方失去注意力前尽快说出重点

4. 不要说没有意义的内容浪费其他人的时间

5. 最好可以通过边画边说的方式，语言和文字信息丢失率更高

成为架构师最困难的门槛

• 好高骛远
  不积跬步无以至千里
• 基础知识不扎实（速成江湖骗子，不落地）
  没有体系化学习，浅尝辄止
• 架构师三月速成
  梅花香自苦寒来
• 接触不到核心系统怎么办
  大会分享、大牛交流、系统实战

架构师的价值和工作

• 帮助公司解决问题，为公司创造价值
• 复杂架构清晰梳理，帮助技术人员成长
• 需要写代码吗？
  多数需要，但写多少代码、占用多少时间，看具体工作需要
  架构师是工程师，而工程师不仅仅是程序员
• 架构师挑选公司，怎么选才不掉坑

1. 公司清楚技术架构的重要性，理解架构师价值
2. 团队有良好的梯队和技术氛围
3. 公司对架构师有清晰的定位，自己能够胜任，并有一定的挑战性