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王源下午收到一份文件，主要内容是上级几天内要来检查今年重点工作的开展情况。
正式文件的内容很短，可是附件很长，看完才知道检查的内容很广，有他们部门的，也有别的部门的。无奈，王源只有把打印好的附件挨个送到相关部门，并嘱咐及时准备相关资料。
到最后一个部门时，那领导正在办公室与别的工作人员谈笑风生。
王源抱歉地打扰道：“牛部，打扰一分钟，这表您找人填一下吧！”
牛部笑嘻嘻地接过表，一看：“哎呀，就那么几个数字，我给你说，你填上就行！”
王源一看，内容确实不多，也就几分钟的事情，满口答应着：“好，您说，我写！”说着就在旁边的桌子边找了个位置，打算秒速完成这张表。
开始几个数字很简单，到中途牛部嘱咐道：“这些个文件是没有的，你做一下吧！”
王源懵了，这怎么就该自己做了呢？不是有相关的人在做吗？
他小心翼翼地道：“这个不是肇所的活吗？你请他准备就行啊”
牛部一听，脸上的笑容瞬间消失地无影无踪，眉毛立马就竖了起来，眼睛瞪得圆滚滚的，声如洪钟地吼道：“什么叫别人的活，这活本身就是你的，人家只是帮你做了一部分而已！”
牛部的表情转化已经让人瞠目结舌，那话就更让王源有些气结，上级一直都有口头表示，这份工作的归口部门是肇所，只是没有出具体的分工文件。他压住心里的怒火，耐心地解释道：“我没有收到这样的指示，所以......”
牛部“啪”地一声拍向桌子，上面的杯子、文件都跳得老高：“你没有收到，我现在就通知你，我也是领导，还安排不动你了，你.....”面对这咄咄逼人的语气，王源才知道，这位新上任领导的人格魅力尽然是这样的。
他不想与人争执，道歉后，拿着单子出来了，心里想，如果咆哮能够解决所有的事情，那还用人做什么呢？
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