如何培养管理者的领导力

1.品德培养不可忽略，尤其是培养孩子对人对事真诚的品质。什么叫真诚？真诚就是真心实意，坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任的品质。

2.像孙权劝吕蒙读书一样，劝告并且要求管理者增加阅读量，扩大知识面，做一个知识量非常丰富的人。

3.不管你嘴巴上说得多么厉害，脑子里想得多么美妙，你不去实践，不把情怀落地，不做出眼睛看得到的成果，你的能力就不可能提高。因此，让管理者好好干活，在实践中锻炼自己，在实干中提高自己的能力。

4.指导管理者聚积乐观、积极的富有感染力的能量，以正面人格示人，以积极努力带动人，以高尚的品质影响人。