手头的项目,经过几个月的奋斗,终于克服了渣土清运难题,进入地下室施工阶段。本以为接下来一切按部就班,到年底,干到十层,完成年度目标,应该是没问题的。
没想到,大上午,施工单位项目技术负责人发的一段话,让项目管理群瞬间炸了锅。
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为了项目的质量与安全,施工单位项目技术负责人直接在50人的项目管理大群里怼自己的顶头上司项目经理“谁给你的胆子”,还真是头一回见,估计他是真的气坏了。
施工单位的×总也在群里,可能觉得手下人这么说话,有伤和气,就提醒他“这是工作群”,大意是:不要在这里说赌气的话。
作为业主方的我看到群里火药味有点浓,也赶忙打圆场:“×工也是为了工程安全嘛。”
没想到,×工马上接一句:“×总,我不是在说工作吗?”好嘛,把自己公司的老总也怼了,这是真豁出去了呀。
好吧,你们吵,我不掺和,我在大群里强调了一遍拆除支撑梁的技术要求,也算为负责任的×工撑腰了,业主方的话,在施工单位眼里,还是有些分量的,一般是会听的,何况我说的本来就是正确做法。
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施工单位也认识到“自己为赶工期,在混凝土强度未达到设计要求的前提下,便下令拆除基坑围护支撑梁”的行为是严重错误,×总给自己找个台阶下:“咱们不纠结这个事,等试块报告,设计确认后再开始拆除。”
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本以为此事就此平息,没想到,几分钟后,×工又来一段:“@×总 纠结?已经拆除几根了,包括一根主梁已受损。做(作)为领导,不是启动应急预案,而是在这指导甲方,监理?”
他可真是耿直男啊,原则性问题,一步也不肯退缩,敬你是条汉子!
不过我真的有点担心:过阵子,他会不会从项目部消失啊?工程人员流动性本来就大,此处不留爷,自有留爷处!
唉,希望我的担心是多余的,搞工程就是需要他这样的人。
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