据说工作状态，会表现一个人是否成熟。一名叫纯银的知名产品博主如是说，他的二十年职场经验，覆盖了编辑，主编，内容总监，产品经理，ceo，早早的体验过登上人生颠覆，个性变的明显，喜欢工作，却不好社交；作为CEO专注产品设计，是个工作狂，是有恶趣味之人，不称职的ceo。
工作如何让人迷恋，相比也是一场虐恋。据他本人总结，工作心路，是热情和兴趣的培养史，工作前几年厌恶加班，然后到了不用加班，接着习惯加班，最后沉迷加班（因为创业）。对产品的热情，驱动他成为工作狂魔，他的补充解读，是因为对结果的追求，而且随着经验的提升，让他知道有更多的细节需要打磨，憋出好产品是兴趣，加班也算是一个兴趣使然的结果。
不谈他这次创业失败,坦言想死，嗯，在老去之前死去。这里主要思考我们作为一线员工，该怎样有兴趣的工作。
先以我为例，抛砖引玉，大家有更多更好的案例欢迎评论。因为自觉想象丰富，热爱挑战，择业时选择做产品。早期的产品工作也在处处碰壁，设计缓慢，需求分析不清晰，沟通效率底，研发工作方式不了解安排无用工作。总之经验欠缺，每遇到问题就不得不加班。但这个阶段自己很有成就感，每天总结学习得到经验，也逐渐获得同事的认可，加班并不觉得累。那段时间保持了新人的激情。
好景不长，工作顺利之后，其实需要挑战的越来越少，感到工作无聊，也能理性的分辨自己工作内容，拒绝别人的工作，工作内容开始减少，每天不用加班，也开始无聊。当时住家具公司很近，每天走路上班10分钟，生活安逸，工作简单，开始比较荒废时间的工作态度。
直到一次从上而下的生产事故，整个团队受罚，我也骂的很惨，工作第一次受此委屈，同事也开始打击，感到不得不转换自己的状态。
工作依然没太多事做，于是搬家给自己一点不适应感。从10分钟路程搬到一小时的地方，房租节约了一半，然后自己再把家里软装一遍，生活兴趣上升，工作状态开始恢复。然后这一阶段，工作于我，还是一种必须忍受的事情，已没有太多兴趣。
本质原因是认同感不足，成就感缺失，我开始思考工作有限的空间里或许也不够施展。开始自己琢磨做些事，白天工作，晚上为自己工作，开始的一段时间里，新鲜感，成就感迅速占领，工作激情恢复，每天思考如何高效工作。很快自己的项目有所产出，尝到甜头，公司的工作更稳定，也相对顺利。
这段时间，内源动力成为驱动工作的原因，每天也体会一点兴趣使然的快感。
一段时间后，自己项目的兴趣大于上班，但作为主要收入来源，不敢不上班，折中的方案是跳槽到一家和项目类似的公司，最好能弹性工作，而且自己有学习机会。
很幸运，跳槽顺利完成。到了新环境，工作开始有挑战。更专业的人,严谨的思维都需要学习，在一段时间里，每天工作时长在14小时左右，白天夜晚都高强度输出，生活也不顺利，进入到一种疲惫期。
应对疲惫，我开始调整时间分配，项目时间缩短，增加健身和放松休息的时间，上班不脱节，又迅速习惯更高效率的方式，疲惫很快就过了。
目前处在心态平和，工作项目两不误的阶段。
我认为啊，需要给自己一个清晰的有吸引力的目标，无论生活还是工作，有清晰的目标就会有趣味。有趣让人快乐，快乐本身就是幸福，欢迎大家来评论区分享幸福。
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