商业组织发展离不开人的投入，但是每个人的思维和想法是需要沟通来跟进的。
持续推进的沟通要成为一个管理者必备习惯来对待，同时沟通能力也是在持续沟通中才能提升。
每一次沟通都要总结，都要去挖掘这里面的优缺点是什么。
解决问题的沟通一定会面临挑战，因为我们会面临每个人的观点不同，每个人都思维方式差异。
商业组织发展离不开人的投入，但是每个人的思维和想法是需要沟通来跟进的。
持续推进的沟通要成为一个管理者必备习惯来对待，同时沟通能力也是在持续沟通中才能提升。
每一次沟通都要总结，都要去挖掘这里面的优缺点是什么。
解决问题的沟通一定会面临挑战，因为我们会面临每个人的观点不同，每个人都思维方式差异。
在企业上班，不可避免要与许多人打交道。每个人所处的位置、所站的角度不同，那么与他们沟通的途径、方式和技巧也不尽相同...
我们不能期待别人随时体察我们的情绪， 沉默换不来别人的帮助。 如果我们需要帮助，就要用语言表达出来。 沉默很难换来...
有问题一定要积极沟通，不要憋在心里，伴侣之间经常会发生这样的情形，尤其是女生，心里戏很多，出现矛盾时常常会憋在心里...
刚刚从网上看到一则新闻，莆田一男子将邻居一家砍死、砍伤，警方悬赏五万元。看到这个消息不禁让人感到难过，为何事才会发...
我一看晚上的内训是小猪姐姐，我就特别想来，可是我一看标题“商业沟通”，我就犹疑了，我的工作与商业没有任何关系，我要...
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犀利与教养。不要总觉得自己是对的，别人是错的，或潜意识觉得别人愚蠢，不要轻易否定别人的行事，努力，价值观，多赞赏，...
今天有机会跟着张老师继续学习《有效沟通》，心中窃喜，对其中最难的“转换技巧”和“第三法”有了新的感悟。 ...
打卡132（七月第四周） 读书笔记132--《学习究竟是什么》- 万维钢的日课心得 ...
译自 《Conversational commerce》 由于只是来记录记录一个显而易见的趋势，这篇文章不会太长。...
本文标题：商业132--积极沟通
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