谁也不愿做个窝囊的老板

诚毅分享，2019·10·15

因为对孩子的溺爱，惯坏了孩子。

小孩子在需求一旦得不到满足的时候，就开始哭闹，甚至不分场合的就地打滚。如果你一味去满足他，他就吃定你了。只要一哭一闹，你就没办法了，投降吧。

其实，公司里的员工也是如此。

我就曾经经历过这样的阶段，员工发现，除了我就是他，没有新进来的人，即便进来的人，我也没留住，于是，他就开始欺负我了。

为什么他敢欺负我？他的逻辑其实很简单：你有本事你就开除我呗，我走了谁给你干活？最起码我能帮你做业务，做业绩，你开除了我，谁给你做业绩？我走了，我还能带走一波客户。所以，我只好给他发工资，还得忍气吞声，做个窝囊的老板。

这样的员工像我的孩子一样，太了解我的性格。我让他做，他看心情，心情好，就快一点，心情不好，他就是大爷，叫不动，各种推辞。我还不能打他，骂他。相信有很多老板，都有和我类似的经历和体验。

怎么办？

最好的办法就是给他找一个对手，在最短的时间内，扶持出一个榜样来。

大凡家里有两个以上孩子的父母，管教孩子都会轻松些，为什么？这样家庭里孩子们会听话些，他们之间有比较，生怕不听话，惹父母生气了，父母就会因为不喜欢自己，而对其他的兄弟姐妹们好。于是心里就有了危机感。

管理员工也是这个道理。要让员工心里有一定的危机感，老板才会成为真正的老板，员工就是员工，最后，你只是个指挥官，而他就是个执行者。