1914年一战期间，英德两国在法国境内激战，随后进入堑壕战。（大家谁也奈何不了谁，只能深挖战壕，互相对峙）
但过了一段时间，大家发现一个奇怪的现象。在14年的圣诞节，英德双方同时停战了，都举行了圣诞节晚会，双方士兵还互相赠送圣诞礼物。并且还用罐头盒当足球，举办了一场足球赛。甚至在另一个地方，苏格兰士兵还专门做了足球来与德国士兵进行比赛。
大家有没有觉得，这样的环境和氛围真是其乐融融，无比祥和，彰显人性善良的光辉，是人性本善的实证。（互动一下，同意这种看法的，请留言1）
这个现象，被学者发现，并进行了研究，这种相互配合的合作模式也被称为“不开火伦理”。
他是怎么形成的呢？不是一来就有的。
最开始，大家也是枪来炮往，杀红了眼。运动战中大家就会一直打下去，但只要阵地战
时间一长，大家就慢慢发生变化，最开始是吃饭的时候不打，接着天气不好的时候不打，周末不打，最后节假日也不打了。
现在大家认为是不是可以“马放南山，刀枪入库”，实现世界和平了。（再互动一下，同意的留言3）
看到这里，不知道大家有没有发现另外一个问题。
比如，我们现在这个社会里面的警察与小偷，是不是与交战双方的你死我活是相同状态。
如果警察与小偷也是这样采取“你活我也活”的不开火伦理，社会会怎么样。
同样，如果你是一战期间英国军队的高级军官，当你发现你带出来的兵，不是在英勇杀敌，而是与敌人眉来眼去。一个军人不是在为国效命，打赢战争，你怎么办？
好，我的故事先分享到这里，下面我给大家介绍我今天的主题，死党的进化。
在两天的线下课里面，我们知道，如果把自己的目标公开承诺出来，实现它的概率是65%，如果再找一个人来监督你的执行，那么实现它的概率将会提高到95%。
这个人是谁呀？这个人就是你的死党。
死党指的是会时常监督并敦促你实现目标的朋友。
为自己找一个死党，能够有效提升自己成功的几率，因为你肯定不想对自己尊重的人撒谎，并且死党会对你的行动进行问责。提到“问责”，很多人会觉得这是个带有负面色彩的词语，它会给你灌输一种强迫意识，不得不去完成某件事。不过，死党并不是一个贬义词，因为作为成年人，我们应该懂得怎样正确看待问题并且做出恰当的选择。
除了问责伙伴，实际上还有另外一种伙伴关系，那就是“成功伙伴”。成功伙伴指的是那些与你相互监督和鼓励、敦促彼此实现目标的朋友。成功伙伴总是在不断尝试突破自己的极限，往往自带“高动机”标签。他们不需要被问责，他们只是需要找一个人，进一步敦促他们走得更远。
与其单纯地找一个人来监督你，不妨试着为自己找个成功伙伴。这个成功伙伴就是死党的进化，死党2.0
1.0和2.0究竟有什么区别？
1.0主要以过程为导向。死党的目标是，让你在整个过程中认清自己的责任感，比如你有没有按计划完成健身任务。而成功伙伴，主要以进展为导向，TA关注的目标，不是让你努力做到最好，而是关注你朝着自己的理想目标，又实现了多少实质性的进展。
相比于关注过程，成功伙伴更加关注结果。因为你只有在不断勇敢地追逐并完成有意义的使命后，你才会取得实质性进展。找到自己的成功伙伴，你可以和对方互帮互助，认清当前的重要事项，并鼓励对方立即采取必要的行动，同时还不能出现任何拖延行为。在帮助成功伙伴进一步实现其人生目标的过程中，通常你自己也会因此进一步认识自己的人生目标，从而更有激情地去实现它。
现在，我们再回到前面那个故事，英国的高级军官们想到了一个好办法，就是从其他地方排出20-100人不等的特别行动队，专门去袭击德军，打破双方的这种和平局面，从而让大家重新回到战斗的环境。
这个办法，是不是有点像出海打鱼的渔夫，对付满船的沙丁鱼饿，往里面放一条鲶鱼。
那我们现在小组践行里面，当践行激情在渐渐消退的时候，我们每个人是不是应该主动做行动队，当鲶鱼呢？
归起来就一句话：合作不见得就好。折腾也不见得就坏。
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