职场交友指南

作者: 作家欧阳南林 | 来源:发表于2019-04-06 01:20 被阅读6次

      转眼间我已在这江湖社会混迹了近十年,期间也尝及人间辛酸冷暖,体会世态炎凉,不由感叹如今世风日下人心不古。似乎除去自己的至亲骨肉之外,周遭的人都是在这势趋日下的世风中随波逐流,在利益的驱使下在欲望的漩涡里越旋越深。

      中国有句俗语:在家靠父母,出门靠朋友。通俗易懂就是说离家闯荡在外拼搏要结朋交友,才能众木成林。可是今日你我虽然嘴上呼朋唤友称兄道弟,实则口蜜腹剑虚情假意。我也曾经被这样的人伤过,伤的我曾一度怀疑人生。人总是吃亏多了就会学乖就会成长,吃亏狠了就会聪明就会学精。

      我刚走出大学时就进入体制内工作,那时候对职场工作的认知很肤浅,肤浅到可以说是自己的一厢情愿,认为只要自己和同事们都奔着公司定的目标加油拼命干,公司就会给我们铺就通往人生职业巅峰的康庄大道。可是现实却是原本同一所大学毕业的校友在一家公司里互相拆台挖坑,互相排挤倾轧,没有将作为校友的情分转化为携手并肩的默契,个人业务水平提不上来就给同事设局挖坑,认为只要别人比我更差我就会升职加薪。有的人前一秒还是你自认为熟悉的朋友,转眼可能就是置你于死地的罪魁祸首。这样的人和事我所经历和看到的太多了,都没法一一例举出来。所以我觉得有必要把自己这些年总结的一点关于职场交友拙见写出来给大家分享,不知道你们在里面能否看到自己现在的影子。

      首先你和他的职业决定了你们能否成为朋友,在同一家公司里,你在做财务工作,他也在做财务工作都是普通科员,那么你和他最好的程度只能是一对好同事,而成为不了本质上的朋友,注意我是说本质上的朋友,我来告诉你为什么?因为你们从事相同的工作,道理显而易见因为你们本质是竞争关系,这是入职后就已经注定好的,你们没法做到一荣俱荣,因为公司是要讲求业绩的,领导是要按照业绩给你们排名的,你们的收入是要按照业绩按比例发放的,所以不要奢望能和你有共同利益诉求的人成为朋友,绝对切记不要把自己的伤口和短处分享给他,不要授人以柄这是职场大忌,不然你绝对会因此付出代价。

      其次你和他的性格决定了你们能否成为朋友,我在职场这些年也算阅人丰富,从我自己总结的经验来看,一般性格开朗耿直的人能和同样性格的人处的来,也能和性格内敛内向的人处的来,注意我这里说的处的来是指一起共事,而性格开朗的人在职场最终能交到的朋友往往大多数是性格内敛的人,下面我来告诉你为什么?因为性格外向的人大多耿直,都是明人快语型的,但是职场就是这么微妙,试想让你和另一个明人快语没有什么保留说话和你一样给自己和对方都不会留余地的人在一起共事,这就仿佛是让你和另一个你结婚过日子,你想想你们能处好么?而内向的人他和外向的人在一起会发挥互补优势,你外向活跃对工作想法多点子多,他似乎跟你在一起一言不发却又看你尽情展现自我,你性格开朗的表现欲得到了观众的满足,而他也只是自己性格使然。这个道理反之亦然。

      最后一点你的能力决定了你和他能否成为朋友,也就是说在职场你有很强的工作能力,是他渴望而不可得的那种,那么他会把向你学习当成自己的目标,如果你们哪怕合作一次,那么你们也会有做朋友的契机,而且这样的组合是可以成为朋友的。

      以上都是我混迹江湖这么多年的一己之见,万望大家能够看过喜欢,我也会将我所学所知毫无保留的写出来供大家参考。愿我们在文章探讨方面能收获这份弥足珍贵的友谊!谢谢各位。

             

                                      孤影独酌

                              2019年4月6日

     

    相关文章

      网友评论

        本文标题:职场交友指南

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zbyliqtx.html