哈喽，姑娘，你想不想加薪呀 好了，不用说，通过你这贱贱的小眼神小表情就知道你的答案。
那么你就想想之后工作中，哪些情况可以加薪呢？自己想一想吧。
你是marketing专业的，营销策划，电商，运营，或许是其他的工作岗位。总得来说，你得提现你的价值，这种价值不仅是工作方面的还有情感方面的。
同时还有一点，做事情要体系化，怎么说呢，如果发生了一个问题，你能不能通过一个模式解决完之后，将这个模式奉献出去，从而其他问题也能得以解决。公司要出一个文案，让你来做，如果你完美的做成功之后还能将你的这个文案变成一个模板，方便以后的文案能套这个模式。这个思维做事方式，除了文案，活动策划，等等都可以运用其中。如果做到了这点，最起码boss会觉得你是一个做事很有体系话的员工，即使在目前大环境不好的情况下，如果裁员，应该不会考虑你。
想加薪，想升职 最起码要做到不被解雇，不被降薪吧，你觉得对不对呢？哈哈哈哈!
做事情要有同理心，这个不光做事还是做人，这一点比好奇心更重要吧，也是加薪的一个很好的点。我瞎说的，可能不符合实际情况，傻姑娘你可以看看，当参考。如果你没有同理心，做事情就不了解其他人怎么想的，亦或是你做一个活动 ，如果没有同理心，活动策划出来不是你的boss想看的 不是你的客户想看的 不是你的用户想看的，姑娘，你觉得亏不?我都替你着急啊。
如果以后你做产品这方面的职位，如果没有同理心，不了解用户的需求，不了解用户在哪些场景下有哪些问题，只是一味地考虑好奇心，一味地考虑其他因素，这产品，会赢得用户热爱吗？会有粉丝吗？
同时，情感。和同事相处，如果没有同理心 和同事之间的关系能够合理的处理好 能和boss处理的很好吗？
菇凉，加油啊，先做好上面几点，加薪，就朝你跑来啦，干巴爹!
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