文章标题：#动手返现13# 职场上销售，让老板给你加薪30%假设12月份你要和老板谈加薪，会议一下去年加薪面谈过程，写一个故事，说服他给你加薪30%，写出666字投稿到简书主题：行动返现年终评审，你对老板说，老板，年底给我加薪30%把自己销售出去，说服老板给你加薪30%
果然，弗兰克老师的这次作业又没让我失望。
老板？加薪？还是百分之三十？
我的老板是谁？我的工资是多少？
我爸？我妈？学校？工资是每月的零花钱还是……嗯学校不给我钱，嗯，学校肯定不是我老板了。
可是，我爸我妈，只要我张口和他们说：老爸老妈，我没钱了。在卖个萌，卖个惨，第二天银行卡上就会有钱出现 。那这个也就不应该算成老板，不然多没挑战性呀。
想了这么久，我好像没有办法找到一个真实存在的老板或者是老板这样的形象让我来类比。
那今天的作业纯属瞎编了 。
假设，我是一个职场工作人员，我有一个老板，老板人很好，对待下属就像朋友一样。
同时我是一个非常努力的员工，在这家公司已经工作3年了，工资虽然有涨但是幅度不大。今年我依然工作努力，一个人做了三个人的活儿，并且都能得到老板的认可，想老板之所想，忧老板之所忧。很多事情都想到了老板前面。
如果这是家创业型的公司，公司本身没钱，我也知道公司的现状，那还是别提涨工资的事了吧，谁都不容易，找老板给你分红让你入股吧。
如果这是家大公司，也还是别说了吧。直接辞职走人吧。我的努力老板看在眼里，老板十分认可我的能力，但就是不给我涨工资。嗯，这是什么意思呢？这是剥削我啊，这是压榨我啊。我为什么还要在这里继续下去啊？
如果我的能力不够，做啥啥不行，那还要求加工资，我是脑子有坑吗？我这个时候不是应该努力提升自己以免公司开除我吗？
不是物价上涨了，我的工资就要上涨滴。
所以，到底咋办。
以上纯属瞎编。
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