中午在单位食堂内专心吃饭，猛一抬头，看见小赵坐在隔壁饭桌。
他朝我点头打招呼，微笑中带些羞赧。
小赵是去年新来单位，因为一年考核业务能力不过关，于上个月被迫离职。
上个月我几次跟同事谈起小赵，对他的离职感到十分惋惜。
小伙子温和善良，做事认真，但具备了这些，就不表示能做好业务，因为他当时应聘的是销售岗位。
如果家境普通人脉一般，若要做好销售，不可能是泛泛之辈，非具有特殊才能不可。
你想啊，倘若没有关系引荐 ，不说特殊场景，就是普通私人小厂，你进得去吗？见得着说话管用的领导吗？
更遑论实权在握赫赫有名的单位，你谁呀，根本连大门都进不去，又何来拜访关键人物说得上话？
所以，对于小赵这样普通的孩子，要么做些基础工作，要么待在技术岗位，要想在销售上独辟蹊径干出头，一个字，难！
堵在单位门口等了好几天把自己弄得狼狈不堪，或者带领导父母去看病鞍前马后地孝顺他人父母，等等之类，然后领导因为感动，把这项业务派到你头上。
毫不客气地讲，这些场景基本是电影电视剧中出现的桥段，是文人关在房间内闭门造车编出来的，现实生活没有这么多的感动与巧合，一切全靠实力（人脉也叫实力）说话。
不信，你天天跪在人家门口磕头，看人家是否为你感动，然后花落你家？估计大概率把你当做神经病！
共事一年，可以肯定小赵是个勤奋踏实的好孩子，但因为不是专业岗位，最后只能功败垂成。
小赵临走前几天，我安慰小赵，以后必然找到适合能力的岗位，相信你会做得如鱼得水。
吃好饭，收拾碗筷放去储物间，刚好看到昔日带小赵的CEO，我欣喜地问：小赵又来公司啦？
他摇摇头，说小赵现在在隔壁的写字楼上班，没地吃饭，就把小赵弄来食堂吃一顿算一顿。
我连连点头，夸赞CEO做得好做得对。
单位食堂每天中午两荤两素主菜，外加一荤一素两种汤，比外卖和饭店既干净卫生又便宜实惠 ，当然，外人享受不到这种优惠。
门口物业估计不晓得小赵已经离职，所以，小赵可以若无其事地走进来，再去食堂用CEO给他找来的饭卡就餐。
这必然给小赵带来很大的方便 ，偌大的单位也不少他这一顿两顿，不在食堂就餐的员工多着呢，刚好把饭卡给小赵用，至于小赵什么时候会被发现，暂且不管，吃一顿算一顿。
走廊里，我追上小赵，鼓励他有时间就过来吃饭，我也可以帮他找饭卡 ，他又腼腆地笑了。
我这是老母亲爱心泛滥，巴不得这些孩子早点找到工作，巴不得他们天天健康快乐！
看到他们，我就忍不住联想到我家笨孩。
去年这个时候，笨孩先是找工作接连碰壁，然后又被口罩关了几个月，整个一年，我表面上若无其事，表面上信心十足地给他加油打气，其实内心，每天犹如在油锅里煎。
今年呢，心情经常像过山车一样，在高与低之间忽悠，比去年还糟糕。
……我这心情有时消沉到仿佛坠入深渊，不想多说，还是独自消化吧。
所以，我希望小赵这样的孩子越来越好，其实也是希望我的笨孩越来越好。
网友评论