我们常说：人生要有梦想，职业要有规划与目标，每年年初要立flag。但是，我们渐渐发现，梦想被现实戳破，我们的职业计划总是赶不上市场变化，年初立的flag到了年底都倒了。一年又一年，一轮又一轮，循环反复。陷入心理学说说的”命运的轮回“（我们的潜意识会选择一直重复过去的经历）。如何打破这种”命运的轮回“，扭转我们的人生呢？
或许，这本《经营者养成笔记》给了我们答案。
这本书讲的是经营者如何经营自己的人生和企业，那么什么是”经营者“？
简单说，经营者就是”取得成果的人“。因为经营者需要取得成果，并为此而努力。那么“成果”又是什么呢？所谓成果，就是“承诺的事情”。所以，经营者就是“能够做到自己承诺的事情的人”。
如何才能成为“经营者”？最重要的是要思考自己在社会中存在的意义，也就是“思考自己的使命是什么”。
经营的原则是什么？将公司/个人的使命和成果相结合。
对于一个人或者一家公司来说，赚钱是很重要的。经营者既不是慈善家，也不是评论家。对于经营者来说，“正确的赚钱方法”应该是“在兑现承诺，取得成果的基础上赚钱”。作为一个经营者，如果未能兑现自己的承诺，就必须意识到自己IDE工作没做好，必须意识到如果没能尽到该尽的义务，计时赚了前，也毫无意义。一个公司如果只求结果没问题就行，这家公司不可能长久维持下去。我们人生也一样，我们在职业上，如果只求能赚到钱就可以，那么长久来看，我们的职业之路也走不长。
经营者如果仅仅停留在考虑、研究，或是仅把自己的思考与研究作为一种知识来了解，是无法取得成果的。只有将自己考虑、研究的东西，以及学到的知识付诸实施，才有可能取得成果。那么，作为一个经营者，应该具备什么能力，才能取得成果呢？
有4个能力是经营者必备的：1. 变革的能力；2. 赚钱的能力；3. 建设团队的能力；4. 追求理想的能力。
变革的能力：需要什么做到质疑常识，不受常识束缚。需要什么树立高标准，不放松，不放弃，坚持追求。
赚钱的能力：从心底希望顾客高兴
建设团队的能力：建设一个团队，“信赖”最关键。建立信赖关系，是万行之始，也是万行之本。
追求理想的能力：也就是做事要有“使命”。
从现在开始，以经营者的标准经营自己的人生，相信每个人都能跳出令人沮丧的“命运的轮回”。
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