生物态是啥意思？

像自然界中的生物一样适应环境、单一简单生命体集群后形成“集体智能”。
每位成员都要以下面三条为纲要

1. 为社会做贡献
   要带着使命感：做对社会有价值的事情
   把自己的价值和社会的价值结合起来，解决内心自卑的问题。
2. 终身成长
   做一件事，比起结果、比起他人的评价，更重要的是自己有没有从中学到东西并不断成长。
3. 持续尝试新事物
   走出舒适区，主动迎接挑战，乐于改变自己。

为了团队健康发展，不能让员工太过安稳。

要让员工具有反脆弱性。

1. 允许员工犯错。给他成长的机会。
2. 激发员工的善意：充分授权。想办法让员工感到快乐。

做员工的教练，让对方发挥主观能动性自己寻找答案。

用GROW模型探索目标与现状的差距，寻找解决之道：问自己下列问题

1. 目标是什么，要解决的问题是什么
2. 现状如何，有哪些资源，有哪些限制
3. 能想到哪些解决之道
4. 选择一个解决之道，明确下一步要如何做