吃点亏没什么

快一个礼拜了吧，没写过关于自己工作里的事情了，纵观这一个星期的工作给我的感觉就是，吃点亏真的什么，为什么让你吃点亏就那么的难受，自己吃点亏没什么，怕的就是为了这点小事儿天天逢人就说，我觉得这个没必要吧。如果说可以你就给上级领导说去，不要在工作的时间没完没了的说个不停，这时候就不怕耽误时间下班了。因为很小的事情去和上级去说，最后居然演变成了讨论。一开始的架势告诉你就是我们先说事儿再去做工作，这点亏我们不能吃，让我们吃是吧，可以！你的划出一个道道来，让我们这个团队的人信服才行。否则，这个活儿我们不干，谁爱干谁干去，反正我不干！

下班之后，我回来想了很长时间这件事情，我觉得无非就是工作里的我做得多了他做得少了，凭什么我做的必须比他们要多，凭什么我就得做的比他们多才行。我很纳闷的问题就是多做一点工作会死人么，会让你少活多少年么，还会让你少吃几顿饭，更或者是你会因此而被人打死啊？都不会，可为什么吃着一点点亏就舍不得啊，又不是伤天害理的事情。咋就计较那么的清楚啊？没必要啊！承认自己不如别人才行，明明是你做的不对，还在狡辩，这是哪门子道理啊。如果你在工作的时候控制好时间节奏我想这种烂尾的工作咋也不会轮到你去做吧，本来工作就是结果小的团队在一起协同工作，还不注意协调，前面的工作没有严格的控制把控住节奏很容易让后边的工作开展不了，你做的很快，但是后边的拿不下来，那就是前面做的不好。就像一个人吃饭一样，你吃的非常快，又是没有怎么经过咀嚼的那样咽下去了，你想想后面你的胃和消化系统能受得了么，肯定受不了。吃饭快的人，一般吃的不会多，他就是照顾自己的肠胃消化能力。如果吃的很粗拉，没怎么去细嚼慢咽，就进入肠胃，自己还暴饮暴食。日积月累下来，自己肠胃不出问题才怪呢。所以啊，工作里的烂尾，想想出现的原因不要纠结于这点烂尾工作的谁来处理。谁做了谁吃亏，这点烂事儿上。没必要，真要纠结的话，还不如去思考一下如果的去把控节奏合理的去处理好自己的工作，不会出现工作积压，最后下班的时候还会出现这种烂尾的工作，还要争吵半天让无语的愁事儿。本来想的是写成丑事儿的，结果自己想了一下这一件让人发愁的事儿，就写成愁事儿吧！

结合工作说说其他的事情也是一样，不管什么样的团队都有一个或者是几个默默无闻愿意去做那些脏活累活的人，如果大家都去做光鲜亮丽的活儿了，脏活累活没人干，这个团队最后还是完蛋的结局。西班牙的足球俱乐部皇家马德里就一个典型的例子，有人会纳闷为什么博斯克时代的皇马会拿过那么多的冠军，怎么后来的皇马就越来越不行了，原因很简单，就是皇马引援方面做出了不利于球队发展的举动，博斯克时代的球队是什么样？前后场的实力差距不大，后卫的实力不会对球队的造成很大的伤害，前面的只管放心的组织进攻就可以了，但是换了教练，俱乐部引援，不是教练说了算，而是老板说了算，老板他那儿知道球队的那里出问题了。教练不敢说。前后场的实力明显的脱节，实力没有字啊一个档次上。所以你仔细看看那个时期的皇马，前场的进攻行云流水，至于后场防守除了卡西利亚斯之外就没有什么拿得出手的实力派后卫了，后卫也就不是铜墙铁壁的防守，经常被人一脚传球打穿；这个局面知道穆里尼奥的到来才得到了质的变化，防守的功力也不断提升，引援方面也是朝着防守型的球员靠近，至于最后拿到一四年的欧冠冠军，很大程度的原因就是当时的穆里尼奥给球队打下的良好的防守基础和铁血的战斗作风！换到篮球比赛里也是一样，很多球员一场比赛拿不了几分，也没什么特别突出的表现，但是，这种球员就是非常的吃香，每个教练都喜欢这种球员，以至于，每次那个球员输了球，媒介的评论时不时会说一句，如果这个球队有个谁谁就好，如果没有把谁交易出去就好了。写到这里，我想了在日本的动漫《灌篮高手》里面湘北与翔阳的比赛中安西教练在三井下场的时候说了一句就是，三井有你在，真好！其实在樱木被罚下场的时候，安西教练的心里也会说一句，樱木有你在真好！那种比赛安西教练就是用三井外线的三分球和内线樱木的篮球抗过了和翔阳最艰难的几分钟，也为最后的逆转做好铺垫！尤其樱木纯粹是用自己的身体和天赋和长人如林的翔阳内线对抗。安西教练说的很明白湘北胜利的两把钥匙一个三井一个是樱木，但是他没说胜利的钥匙是赤木或者是流川枫，更或是宫城，因为除了樱木意外湘北没有谁的篮板球意识和天赋比樱木更高了，流川枫的得分能力毋庸置疑，这在以后与海南的比赛里得到了体现，但是篮下的还是樱木是最好的，所以，不要小看了樱木这个外人看着是痴呆乜傻的一个人，最后要你命的就是这个一个人。这一点，凌南的体会却是血淋淋！

所以吃亏不是什么坏事儿，我的工作能力比别人就差一点，为难人的时候自己做不出来，觉得自己多做一点就是对自己有帮助，没什么可说的，毕竟自己是靠工作吃饭的，没必要去斤斤计较，更或是一丝一毫看的那么的真真切切的，真的没有那个必要！你做的多说的少，不是所以的领导都是睁眼瞎，都是那么不开窍的人，那些人的心里和明镜似的，谁做得好，他们都知道。就像白眉大侠》里许良说的那样，有德之人能耐天天长，无德之人能耐日日退。这个道理和吃亏是一个道理，吃亏的人，多做一些他就会知道哪里出了问题，自己费劲儿解决了，在日后再次遇到这样的问题了，他就知道该如何解决了，以至于到最后，团队还离不开这样的人了，谁会想到这个人是那个天天被人说成傻子那个人，成了你们天天期望看到那个人，因为他不在你们团队的工作就会往前走的很艰难，拖了整个大的集体后腿了。所以我的领导和同事会说，你写了那么长的时间啊!说实话，我也就休息了一天而已！这就是自己在一个团队的价值，就是通过不间断的多做少说的结果。晚下班一会儿世界不会因为你不发展了，晚下班一会儿更不会死人。也就更不会让你少活几十年！

我始终相信那几句话；

1.没有不上进的职业，只有不上进的人；

2.舒服是留给死人的；

3.简单的工作重复做，复杂的工作简单做！