“你来公司多久了？”主管问年轻人。
“三年了。我一毕业就来了。”年轻人回答说。
“你刚来时，希望前三年能拿到多少钱？”
“当时希望能拿到10万美元左右。”
主管好奇地盯着这个年轻人。
“你现在差不多拿了30万美元，你还有什么可抱怨的？”主管问道。
“嗯。”年轻人显得有点儿结巴，“就因为坐在我旁边的几个人，他们能力并不比我强，可已经拿了31万美元。”
故事中的年轻人是否有自己的影子？年轻为什么会有这样的抱怨？我们应该如何找寻自己的幸福？
每个人都希望自己自己的付出得到相应的回报，但在看到其他人付出比自己少但收获比自己多时就容易心态失衡。
《怪诞行为学》中有一个句话“人们很少做不加对比的选择”，这就是那位年轻人选择抱怨而不是知足的根本原因。
“你来公司多久了？”主管问年轻人。 “三年了。我一毕业就来了。”年轻人回答说。 “你刚来时，希望前三年能拿到多少钱...
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本文标题：人，少些攀比才能更幸福
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