【第1周第3次作业】@所有人
《重要的事情说三点》P64
R·阅读原文片段
例如，在提出“希望明天开始请3天假”是请求后 你又加上“我已经好久没回过老家了，正好外甥考上了大学，为了给他庆祝一下所以……”，将话题转移到这种事情上你觉得上司会如何想呢？
即使上司笑着回应你“我知道了”，他心里想的也许是“哼，我管你怎么样，我现在很忙没时间听你废话”。
这种个人方面的话题只有在对方问起或下班时间再说会更好。
顺利地从结论开始传达的对话方式：
1）用习惯的节奏从结论开始介绍（我有话想和您再谈一下！）；
2）将对方能得到的好处作为结论传递给对方（我能不能请个假呢，我会把手头的工作提前做完）；
3）“封印”与对方无关的话题（休假的时候想回一趟很久没回的老家……）
绕圈子说话会让听者感到不舒服、不安心，也无法产生信赖感。
I·拆书家讲解引导
在职场表达诉求有时会比较困难，因此，我们容易找很多理由来证明自己诉求的合理性，但往往表达出来的都是自己认为重要的理由，而他人可能并不在意。
所以，我们表达诉求最好的方式是：
第一步，直接说出结论或目的，并且在结论或目的中传递出能带给对方的好处
第二步，控制自以为是的理由，杜绝与结论和目的不相关的理由，以免画蛇添足。
A·学习者拆为己用
请大家举出你自己工作和生活中表达诉求的例子。看看能否运用本片段中的方法直接表达。
哈哈，我们领导是绕弯子说话的高手，这样的例子不胜枚举。
我们主管公司所属单位培训计划的实施情况，每个季度末都会收集各单位培训项目实施进度情况，这项工作之前一直由B同事负责。
有一次领导突然问我“各单位第三季度培训项目的完成率是多少？”，我愣了一下，“领导，我统计一下稍后给您。”“这件事情还是挺重要的，通过第三季度的统计数据能及时掌握各单位全年培训的进展情况，督促各单位保证按时完成今年的培训计划……”。
此时我的大脑里不断飞转，最近是不是做错了什么事情，突然他顿了一下说“B 同事请假了，这一季度的统计工作你来完成吧！”我顿时无语，瞬间没有了任何干活的热情。
后来想了想，要是我怎么安排这个工作。“B同事请假了，请你来完成这一季度各单位培训项目实施情况的统计工作吧，让他回来请你吃饭，哈哈”
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