67/100 如果沟通中夹杂着情绪和评判，如何避免不被干扰？

作者: Faye_b325 | 来源:发表于2021-08-08 23:56 被阅读0次

67/100 如果沟通中夹杂着情绪和评判，如何避免不被干扰？
怎样避免沟通中的情绪干扰？
鳄鱼法则 5F（转载）
研修第14课
说说我的职场“潜规则”
第9拆作业*431*喜乐*0905
如何避免带情绪沟通
找到你，找到北；找到北，找到家 & 怎样做到不被外界所干
认同情绪
《沟通力训练营》Day 6 总结

沟通中常遇的两个场景，一个是对方三缄其口，另外一个是对方信息排山倒海，经常事实中有情绪，情绪中有评判，讲着讲着则让我们忘了为什么来沟通。所以，强烈建议沟通中注意“目标感”，即以实现目标为前提。

目标感的本质，其实是方案力。所谓的目标感强，不是“我有一个梦想，然后强加给对方”，而是“我有一个目标，通过沟通让你知道，这是我们共同的目标；而我已经为此准备了一个完整的蓝图。咱们一起干吧”。

在沟通中保持目标感，其实是要把“我的目标”转化为“我们的方案”。用一个标准句式来说：我们有一个目标要达成，对此，我有一个方案。

这里注意应用中，首先要找到真正的目标，然后通过沟通让对方认可这是双方我们共同的目标，同时为了这个目标我已想好方案如何扫清障碍。在寻找真正目标时，很多人容易遇到卡点，就是没有目标。这种时刻，可以给自己按个暂停键。问问自己，我马上要做的事和你最终要做的事，到底是不是同一个事。如果不是，就不要去做。从日常的繁琐任务中找到最终要做的事，这才是真正的目标。

你来我往的过招中，谁的方案更周全，谁的目标更坚决，谁就能赢。