01什么是社群
一群有相互关系的人形成的网络，其中人和人要产生交叉的关系和深入的情感链接
02评估社群质量
社群主题明确，持续有价值的输出，群员的参与度，凝聚力，收获度。
03社群分享
要做一次成功的分享，需要考虑以下10个环节：提前准备，反复通知，强调规则，提前暖场，介绍嘉宾，诱导互动，随时控场，收尾总结，提供福利，打造品牌。看似简单的事情，做好也是不简单。
04社群打卡
打卡原来有这么多玩法：早餐打卡，每日一问、每日剽悍、小灶行动营的每日打卡等等。
05擅用红包
自从来到小灶群才知道发红包还可以这样：活跃氛围，新人报道，宣布喜讯，打赏个人，发小广告，红包要么够多，要么够大，猫叔每次出场都喜欢发红包，所以很多大咖都超喜欢猫叔。
06制作表情包
每次班长出场都是各种表情包，让人瞬间萌化，导致现在我也爱上表情包了。
07如何实现团队从0到1的突破
搭建社群的架构，发现人才，培育新人。
08小团队如何快速壮大
看清行业形势，了解竞争对手和自己的核心能力，适当放权，培养人才，让社群持续营收。
09如何留住优秀人才
清晰的未来发展规划，建立情感链接，给员工过生日，进行自我能力提升，提高成就感，形成品牌影响力，成为更好的发展平台。
10社群变现的4个基础效应
信任效应：大咖做社群就会有很多粉丝为之买单；连接效应：阿里巴巴虽不生产产品但它创造了买家和卖家之间连接；标签效应：社群身份的标签被认同，大家就愿意为身份标签而付费；羊群效应：在群体氛围下，容易形成相互感染的冲动购买效应。
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