探索管理11：管理过程中的常见障碍（五）下属对工作检查不配合

在从事管理工作的过程中，

经常会遇到很多的障碍，

第五个常见的障碍，

是下属总是找理由，

对管理者的定期工作检查不十分配合。

仔细观察一下，

通常有以下几个原因。

第一，

下属和管理者对定期检查的认知是不一样的。

管理者认为定期检查是做好管理的必要手段，

下属却认为这是对我的不信任，

所以不愿意配合。

第二，

下属和管理者在定期检查的方式和频率没有事前约定。

因为之前没有达成共识，

再来做这件事情的时候，

下属会认为很突然，

当然配合度就不会太高。

第三，

下属认为自己的工作不需要被检查，

自己可以做到自我检查与自我控制。

有的下属本身就有着很强的主观能动性，

他们不需要管理者来定期检查，

也可以做出很好的工作成果，

所以认为定期检查是没有必要的，

因此配合度也不高。

以上这些原因，

就会造成管理者在做管理工作的过程中，

下属总是找理由，

对管理者的定期工作检查不十分配合。