合作似乎是个热门话题。由于大多数人选择了事业有成作为表达自我的媒介，所以，一直以来，合作一词，经常被用在与工作相关的领域。
为了努力满足外界的期待，我们往往用取得的成就来定义现阶段的生命价值，同时还常常默许工作活动成为日常的主宰这一事实。
这样的生活方式，当然无可厚非。毕竟，社会的发展需要仰赖进步和推动方可实现。
况且，我们从小就在类似于‘’人往高处走‘’这样的谆谆教导下长大，潜移默化地将此作为检验自己的标准，似乎也是合情合理。
尽管事业成功在一定程度上满足了个体的自尊心，且令自己暂时地安享于自得意满的心情。然而，有些时候，这样的选择，却不一定遵从了内心真实的声音---或许，一天24小时开机，眼睛睁着就要工作，并非我之所愿？
在我看来，事业与生活是能够并行不悖的，并非不能两全。假使能够找到二者的平衡点，就相当于达成了一项合作协议---通过省察既定目标和检验标准，让自己的身心通力合作，从而实现双赢。
这就好比从事一项复杂的项目管理那样，从资金筹措、设计规划到具体施工，再到完工验收的整个过程中，涉及到了设计、工程、质量、物资供应、财务、第三方等多个跨部门、跨公司的合作与配合。
倘若各方配合默契，纵深管理得严丝合缝。那么，整条工作链就会运行平稳、顺畅、高效、透明。无论哪个环节出现在纰漏，立即就能找到具体负责人，在最短的时间内解决问题，通常影响不到全局。
假如这部合作的机器运行不畅通，每个部分各行其是，有分工无合作。那么，在此情形下，不论是管理机制、人员配置，还是材料设备不合适宜、资金不到位，所有这些要素或其中之一，完全能够轻而易举地拉低整体效率水平。不费吹灰之力，就能使得从上到下疲于奔命，不断重复着好比拆了东墙补西墙，或亡羊补牢的游戏。
由此可知，合作的重要性实在是无庸置疑的。当然，从这一点也不难举一反三。不管我们扮演着什么样的社会角色---员工也好，领导也罢；商人也好，主妇也罢；家长也好，儿女也罢---从本质上来讲，所有的活动都不得不与人协作。而与人交集的结果，将直接影响到我们的人生轨迹。
若想活得滋润，事事顺心，并与人合作愉快，想来，自己先得要身心调和。如果内心充满了激愤不满，或忧虑阴郁，就算脸上的笑容看着再灿烂、说出来的话再动听，也无法传递出想象中的真诚与信任。到头来所能得到的，不过是自欺欺人的不真实而已。
不可否认的是，我们都喜欢和朴实的人交往，因为他们身上有真诚的品质，让人感觉踏实。换句话说，就是这类人的身心是健康的，懂得尊重别人，同时也忠于自己的良知。
能够坦然面对自己的人，无疑是真实的、有勇气的。这项特质当然也是个体最好的招牌，因为，只有将身心整合成一个统一的理念，才没有机会将内在的冲突投射于外，给自己和他人制造烦恼。我以为，这也是所谓顺心顺意的大前提。
事实上，所有外部矛盾的根源，均在于自身内在的诸多对立观念不调和，形成不了一致的想法。因而，人独处时心念常常左右摇摆、拿不定主意，而与人交集时，这种对立性又会随着言谈举止流淌出来，既而引发冲突和争议。
或许，偶尔地，我们可以试着做一个准局外人---不将自己定位于任何一个角色，或从属于任何一个行业，但同时，又用某种方式参与到每一个角色和相关领域里。
我想，人要用对自身有意义的方式来生活和工作，方才不辜负自己的心。而我理解的意义，就是回归到内心，与自己和谐相处之余，对性格偏差之处做一些微调，使自己趋于平衡和稳定。
如此一来，身心安定之际，思维完全不受束缚，因而充满了创造力与想象力。倘若以这样的姿态与外界交流，自身流露出的，只有真正的关心、担当与诚意。在这样的情境之下进行的合作，也必然是事半功倍的吧。
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