在你的生活中，尤其是工作中，有没有遇到过潘金莲这样的人。她有如下几个特点：
第一，对上司刻意讨好逢迎。
比如潘金莲对西门庆。
西门庆喜欢的她都喜欢，西门庆想做的事儿都是对的，西门庆想做而遇到棘手问题的，她帮他出谋划策把事儿办了。比如在娶李瓶儿这件事上，西门庆说想娶李瓶儿，潘金莲马上说好哇好哇。在吴月娘那里受到阻力，不答应李瓶儿马上过门时，潘金莲又给西门庆出主意如何如何对李瓶儿说。
作为领导，自然喜欢这样的下属，急领导之所急，为领导排忧解难。但问题是，有时候，领导所谓的难事可能违背道德，破坏工作效率。这个时候，下属不是婉转相劝让他住手，而是助纣为虐极力帮助。
西门庆就是这样的领导，潘金莲就是这样的下属。
第二、对老同事，先行讨好麻痹随后落井下石。
比如潘金莲对吴月娘。
潘金莲一进门，马上各种讨好吴月娘。吴月娘马上放松警惕，和她姐妹相称，结果招来其他姐妹对吴月娘的不满。这正是小潘式的同事最想看到的结果。等取得吴月娘信任之后，迅即采取下一步行动，瞅机会离间领导和老同事关系。
这个机会就是利用了西门庆和吴月娘对迎娶李瓶儿的不同意见，吴月娘不赞成西门庆娶李瓶儿，而西门庆死活想娶李瓶儿，小潘同学自然站在西门庆这边，除了投西门庆赞成票，还轻描淡写说了吴月娘怎么怎么不好。结果的结果，是西门庆吴月娘夫妻反目。这可谓一石二鸟，既打击了竞争对手，又进一步讨好了直接领导。
第三、对待小同事，有用的拉下水，没用的踩到底。
面对小同事采取区别对待。
有用的给她甜头拉她下水，比如潘金莲和庞春梅。潘金莲曾两度把庞春梅送给男人，第一次送给西门庆，第二次送给陈敬济。她这样做，一方面让庞春梅知道跟着姐有多实惠，知道姐的厉害，另一方面又壮大了自己的力量，不小心又讨好了一把领导。小潘同学这算盘珠子确实打的噼啪响。
至于那些个没用的，一脚踩到底踩着脑袋摩擦地面，比如秋菊。
秋菊和庞春梅都是潘金莲的丫鬟。但一个聪明伶俐。一个愚钝木讷。书中这样说此二人：
原来春梅比秋菊不同，性聪慧，喜谑浪，善应对，生的有几分颜色，西门庆甚是宠他，秋菊为人浊蠢，不谙事体，妇人常常打的是他。
潘金莲看得出，庞春梅有利用价值且可为我所用，而秋菊没有利用价值是稀泥扶不上墙，便果断弃之不用，她自己一次次辱骂殴打秋菊，还和庞春梅一起欺侮秋菊。
但是，机关算尽太聪明反误了卿卿性命。潘金莲最后坏事，还是坏在她最瞧不上的秋菊手里。最后被吴月娘赶出家门，被王婆子待价而沽，被吴松刨腹挖心血腥而死。这是后话暂且不提。
现在想问的是：各位，仔细想想你身边有没有这样的人，有没有这样的同事？若有，感受如何？
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