杯水车薪

有娃的员工，有哪些不一样的福利？

据我的了解，当前拥有的福利有产假（陪产假）、哺乳假，至于孕检能不能享受我不清楚，可能也可以，生完还能报销一大笔钱，不过很多都是用上女性身上。

六一节一般或多或少发点礼品，价值在一百元上下，二胎给双份，双职工也给双份。有六周岁以内的孩子发放幼托费，有独生子女还发放独生子女费，这个年头连计生办都取消了，还在发独生子女费我有点不理解。

国家层面的则是所得税专项扣除，医保共享账户之类的，至于育儿假，我们这个城市似乎为时尚早，当年连陪产假几乎都请不出几天，何谈育儿假？等育儿假真正推出，估计我也享受不到了。

至于工会活动可以带着孩子前往，那只是人情而已。

除想到的这些外，几乎没有什么优待了，更不会因为早晚要接送孩子给予考勤上的便利。

一年一度的幼托费又要发放了，标准是2周岁以下的108元一个月，父母双方单位各承担一半，老婆大人似乎都没说起过这些，那就当没有了吧，于是只有我那份。这个标准随着年龄增长而递减，直到六周岁以后就没有了，二胎又只能领取80%，为什么政策里面没有提到三胎？打个六折？我想明年就应该考虑三胎了吧。嘿嘿，其实从这里看出，单位是不鼓励生三胎的，上班族要是生了三个娃，那还有多少时间奉献给工作？

部门名单里面一个有四条，我占了两个，一年就给几百块幼托费，还不够请几天保姆的费用，这不是杯水车薪是什么呢？好了好了，有就不错了，人家还没呢，苍蝇肉不也是肉么？