一年级有一个特点,就是家长十分热情。孩子刚刚入学,他们对孩子的学校生活期望值很高。我在教学日记中忠实的记录下了他们的热情:
(9月)家长的热情依然洋溢如潮水。每天早上把孩子向我们班推来。又拥在窗口迟迟不肯退去。每天下午,又如潮水一般,拿着小本子来替宝宝们抄作业。其中,有个家长每天用数码相机将作业照下来,让我受到 了很大的启发——我能不能用这个办法做业务学习笔记?
最夸张的是嘟嘟一家。一天,下雨了。嘟嘟爸爸第一个冲到教室门口,脱下自己的外套,把孩子一裹,抱在怀里,就毅然走了出去——望着他的背影,我感慨无限。心里响起了一首歌——“我的爱如潮水,爱如潮水将孩子包围——。”
这样的热情很容易和老师的教育形成合力,是教育教学中不可忽视的甚至是决定性的力量。但也有摩擦出现。为什么为了同一个目的,家长和老师却不能很好的沟通呢?我也困惑过,直到我看到葛拉威尔的调查报告:
吃上官司的医生,往往不是医术不好,而是因为对病人及其家属态度不好,导致他们心生不满,所以找机会告他,进而引起医疗纠纷;而医术不好但是和蔼可亲的、尊重病人的医生,很少被告上法院。可见人们希望被尊重的欲望是多么强烈,不被尊重时反应是多么激烈。
这让我想起了发生在我身边的一件事情。5月12日,地震后我们带着全体孩子站在操场上。思思妈妈雪中送炭,搬来了一箱水,孩子们每两个人分到一瓶。我才一转身,“打架大王”周周就和“废话大王”好好打成一团,一个的脸被抓烂了,一个衣服被撕破了。我想发火都没劲了,就把他俩分开了。他俩满不在乎的一个看天,一个看地。放学后,周周的妈妈最后来接儿子。一见孩子脸上的伤就问是怎么回事。我说:“他和好好抢水喝打架了,好好的衣服烂了,你儿子的脸被抓烂了。如果是平时,我会留下好好家长一起处理这件事情,今天比较乱,我看孩子的伤不要紧,就没和好好家长说。”周周妈妈立刻拉着脸说:“老师,我儿子来上学,伤到身上我就不说了,怎么老伤到脸上。我早就想投诉你了!想想我儿子爱惹事就算了!”我的火一下子就上来了,立刻说:“直走就是校长办公室!”这时,高老师和安老师过来把我们劝开了。事后,周周妈妈几次见到我全当我透明。
看了葛拉威尔的调查报告后,我决定改善我们之间的关系。我用同理心设身替她想,又心痛儿子,又知道自己的儿子爱惹事,也确实很苦恼。正好她儿子一直没有叫素质报告册,我就微笑着主动和她打招呼,希望她帮忙找一找,她不自然的答应了。等到她将素质报告册交给我时,我不失时机的夸奖了周周听写得了100分,真了不起!(其实,我们全班都100)她也微笑着摸了摸儿子的头,说:“就是太调皮了!从小就天天和别人打架,说也不顶用。”我说:“男孩子不调皮就不是男孩子了。我倒希望有一个会砸别人家玻璃的男孩,可没你有福气!”她立刻开心的笑了——我们之间的冰也融化了。到了假期前,她专门跑到学校问我孩子应该报什么学习班,我都热情的一一给予建议。
多尊重家长,你会有意想不到的收获。尊重不是压抑自己的不悦,假装欣赏别人,而是真的能够打心底里去了解一个人的优点,同时了解每个人都有缺点,当时机成熟时,生命中的考验会让人的缺点有转化的机会,而我们会在一旁协助他们。
教师这个职业就是做人的工作,尊重就更显的重要。尊重他人,就是尊重自己。
尊重他人 就是尊重自己
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