“你为什么要朝五晚十的工作？”
“还不是为了每月十五号的工资？要不是为了这点工资，我早就跟领导掀桌子了！”
“那你幸福吗？”
“幸福是什么样子？我只是在努力活着！”
这是我跟同事聊天的时候，听到最多的内容，接下来便自然过渡到对领导的吐槽和自己遭遇的种种不幸。 我发现，虽然同事月收入过万，但更多时候，他传递给我的并不是幸福。我们时常如他一样不舍昼夜地努力工作，想要获得更高的收入，认为拥有了稳定的收入就拥有了幸福，但事实并非如此。
那我们应该如何从工作中捕捉到自己的幸福？
一，若个人积蓄允许，没有太大的家庭负担，当前工作本身没有任何值得留恋之处，那就像我一样勇敢放弃不喜欢的工作，寻找属于自己的新起点！工作挣钱本身就是为了幸福，若不幸福，又何必苦苦坚持，这岂不是本末倒置？不如在不断实践中寻找自己热爱的工作，在热爱中获得幸福！若还未找到，重新拥有自由，不用再看人脸色本身也是一种幸福！
二，若因为现实条件的局限或者工作还有值得留恋之处，自己只能坚持，不妨改变对目前工作的认知。
今天看到一篇文章《为什么铜牌选手会比银牌选手更开心》，其中分析到：银牌选手会将自己跟金牌选手比较，产生了与金牌失之交臂的遗憾，从而郁郁寡欢；铜牌选手会将自己跟比赛第四名比较，庆幸自己因为细微差距得到了奖牌，从而兴奋异常。文末总结道：一个人的成就、获得和收益到底有多大，与他的幸福没有完全的正比关系，反而是和他的认识和判断有相当大的关系。
所以，相比于工作本身，很大程度上，是我们对工作的认识影响了我们的幸福感。我们是否可以重新认识我们的工作：
“虽然领导令人恶心，但他的恶心让我不断成长，更加优秀，我体会到了成长的幸福！”
“虽然工作时间不自由，但是我能在工作中实现自己的价值，得到其他人的尊重，我感觉很满足！”
“虽然这份工作并不理想，但相比于没有工作的焦虑，我有稳定的收入已经是一件再幸运不过的事情了！”
不断成长、越来越优秀的你，实现自我价值、得到大家尊重的你，拥有工作、收入稳定的你是不是比被老板刁难的你更幸福呢？改变认知，调整心态，才能治愈我们的抱怨，在不断完善中拥有实现自我价值的幸福！
因此，当工作不顺之时，若现实允许，不妨做出大胆地改变，做自己想做的事情，以此换取自由的幸福；若现实不允许，不妨改变我们对工作的认知和判断，在自我宽慰和鼓励中获得坚持成长的幸福！
只要在正确的方向上做出一点恰当的改变，幸福就会离我们更近一点！
彭凯平《吾心可鉴：澎湃的福流》
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