个案早期脱落:咨询关系不匹配(经济、方式、时间)、现实痛苦有所缓解、涨价、咨询师的技术、无求助动机。应对策略:咨询开始进行心理教育,探讨现实情况,为什么来咨询?是否匹配?找督导或做个人体验,坚持设置,按自己的能力接个案。建立好的咨访关系,抓住要脱落的信号。
迟到改时间,要与来访讨论及时调整。走入来访者的内心世界,多倾听多共情,每一次咨询用5分钟时间与来访者小结,写下来让来访者签字,中期让来访者总结,对咨询师的工作方法有什么想法的。
个案脱落对咨询师的影响:自我攻击,职业倦怠,职业成就,自责,创伤触动。
来访说的太多怎么办?可以礼貌打断:你好像很急切的想得到答案,咨询是互动的,不然我给你讲一下什么是心理咨询好吗?或你讲了20分钟我来总结一下。
有时,来访者对咨询师进行攻击是咨询的开始,也是在咨询过程中一个非常好的表现,要跳出攻击本身回到来访者的情绪感受上:你刚才情绪很愤怒,生活中有什么让你愤怒的事?
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