不迎合 不谄媚 做自己

今年5月中旬，休完半年的产假回来上班，公司已物是人非：员工奖金无法及时兑现，供应商拿不到回款不供货，渠道商拿不到回款不提供渠道，业务无产品可售，已售产品无渠道运输，导致业绩断崖式下跌，员工人心涣散。。。

人员优化、主动流失，公司员工从顶峰的四五千人，到现在只剩下一千多人了。大厦倾塌可能就是那么一瞬间的事情。

昔日部门的同事已陆续离职，就连原先的上级也已经离职了，他们在走之前，都提醒我早做打算。

从自身考虑，我还是回来上班了，一来把该拿到的钱拿到，二来做一下状态调整，平衡工作和家庭。

曾经在这里大家都很纯粹的工作，对事不对人。虽然性格各异，做事风格也各不一样，但总能在工作中磨合互补，一起把部门的工作做好。没有勾心斗角，尔虞我诈。那段时光忙碌充实，收获成长。

节后回来，工作很清闲，闲来聊一聊八卦，原来公司政治斗争、站队、背后捅刀子、穿小鞋、任人唯亲、利益小团体等等，故事情节比想象的还要精彩，都可以拍成电视剧了。

不过也能够理解，如果不是公司管理出问题，机制失效，这么大体量的公司，怎么就到这般境地呢？

所幸自己所在事业部领导风气比较正，所以一直以来离这些事情比较远。

然而，覆巢之下安有完卵，公司岌岌可危，人心惶惶。只要还在这公司，不管事业部，还是下面的员工，和公司整体的命运是绑在一起的。

有时候也在想，在复杂的职场环境下，有人阿谀谄媚，有人保持初心；有人盆满钵满，有人清贫乐道。

不管哪一类人，在做人做事上，都权衡过投入和回报，但是作出了不同选择，从而有了不一样的人生发展路径。

这段清闲的日子里，想了好多，也常常想我的人生是否有捷径可走，毕竟谁都渴望自己的生活越过越好。

前两天跟一个朋友在探讨：假如可以回到过去？要回到多少岁？会怎么做？

最后，我们的想法是，不愿意，当下就是最好的，即便回到了过去，我们仍然会选择走这样的路。

如此就没有什么好纠结的了，不迎合，不谄媚，做自己！