四五九之评判一个人的行为结果，应注意的三个方面。

我们现在经常讲，靠结果说话，那么最终的成果，成为评价的一个主要指标。

然而人的行为结果出现是经过一个过程的，也是各种因素综合作用的结局。靠结果说话总体没毛病，但我们总会通过结果，去推断和解释产生的原因。

那么原因的分析就需要分层分类了，一刀切是找不到根源，也就找不到从根子上解决的措施。

如此就要注意3个关系。

目标与方法。实现目标需要方式和手段，目标错了，方法的评判也就无意义。目标对了，可是方法不对头，也会实现不了，或者走向另外一个方向。

需求与动机。需求具有潜在性，人的很多需求你动机的形式表现出来，但两者在实际当中也会出现分歧与差异。需求有时是本性的，但是动机却为道德和法纪所不容许。

态度与行动。人对事物的认识有时是准确和正确的，但存在观念里，而不付诸于实施，却大量的存在。这也就是我们经常说的，知与行脱节。

分析三个方面的关系，主要是梳理在解释人的行为时，应该尽量精确些，为做好人的工作对症下药。