中国是最缺人才的地方，也是最浪费人才的地方！

最近在网上看到了这句话，“中国是最缺人才的地方，也是最浪费人才的地方！”不得不说以我目前遇到的人或事，这句话还是有一定道理的，很多单位有才华的人根本上不去，想要上去必须要学会人情世故，学会和领导和同事搞好关系！这也就是很多清北留学生不回来的一部分原因，因为越是有才华的人越不喜欢搞人情世故这一套。

从古到今很多有才华的人都比较恃才傲物，他们不是不懂人情世故，而是完全不屑去做那些虚伪讨好、溜须拍马的事情。他们也往往比较正直清高，不善于窥探上级的意思，自然不会得到领导的重用。这样就算你再有才华，干再多的活也无济于事，仅仅是给领导年前的红人做嫁衣，最后不得不被迫走向堕落颓废，人才就这样被无情的浪费！

当然这句话也有点绝对，虽然我国的人才晋升制度不够完事，但是随着国家的不断发展晋升制度也得到了很大完善，例如考公务、国企央企、教师等基本都要求本科以上，甚至是研究生及以上。学历已经成为了一个重要的敲门砖，变得越来越重要！我相信国家会越来越好，有才华的人会得到更好的重用，怀才不遇的人会得到大幅度减少。

经济学上有一个著名的理论叫做：劣币驱逐良币，而现实世界中也常存在这种现象，也就是小人驱逐君子！而君子为了让自己不被小人驱逐，不被小人暗算，就必须要学会保护自己！要适当收敛自己的清高和不可一世，就算你看不起溜须拍马的小人也不要表现出来！这样才能更好地避免被小人驱逐，同时也要让自己有棱有角，不能让别人随意欺负自己。我们不做一个烂好人，而是要做一个“奸滑”的好人！