沟通对我而言真的很重要，尤其是遇到问题后，要学会沟通解决，才会不断前行，不断进步。
也要学会拒绝，勇于说NO，这是最近遇到的一个贵人对我的指点！要对自己有信心！
自己性格上收一点，个性上再放大一点，太容易被别人看穿不好！如果想套我的话，挖个洞我就进来了，朋友间接在说我二，事实也是这样！没有防人之心，相信人性本善，吃了很多亏，还是没长进！
要学会为自己争取利益，感觉不对或不合理要勇于争取，要么就不做！要做一个有底气的女子！
而且发现自己做事上有点纠结，发客户发个消息也会纠结，真不像我了，主要是因为我说话太直，被朋友说过很多次，也不善于沟通，这要在古代皇帝身边，脑袋不知道要掉多少次！想改，很难，进行中……
和他们聊天，感觉他们很棒的一个主演原因，主要是他们想要的东西很明确，和我聊天，他们常会get不到重点，他们会很明确自己的目的！
例如朋友为什么想和我聊这么多，是想明年和我一起做，他会拉一个投资人进来，我负责设计研发，他负责渠道扩展，还介绍了一客户给我，现在在帮他做兼职。
朋友很喜欢我研发的东西，说过不止一遍，成衣现在还在他店里销售，他老婆销售能力也很棒！也是想通过介绍客户让我专业程度更精进！间接彼此在多一些了解，近期还会再介绍一个客户给我！也很感谢他，他说我是他的贵人，打心底我说你是我的贵人才是，认识实属幸运！
介绍的这个兼职老板也很厉害，聊天中他们想要的很明确，他们的创业历程，我也会把现阶段碰到的事情说出来，他会告诉我，第一年都是摸索期，我说我都想去做全职打工了，创业太难，没安全感，无形的焦虑感，他说了一句话触动了我，既然出来了就要坚持，不然要花更多的时间成本！
他们创业过程中也是一样，第一年没有盈利，后面还欠了1000多万，心里想我现在外面欠加工费面料费10多万，就撤掉了一个工作室，快坚持不下去了，他们承受能力真的很强！要学习！
看到成功老板们光鲜的一面，他们所承受的真的很多，只是我们没看到而已……
通过和朋友聊天，了解了管理上也是我的短板，管理即是理项，理事，理人，通过绩效对每个人考核，朋友会定期开例会，前期问大家一个问题，你们来公司是做什么？答不出来的被朋友开掉了！连同他的主管一起走人，很牛，也佩服！
他说如果一个人来公司上班，来这里做什么他都不知道，那企业要他做什么？确实，值得深思和学习！
关于管理绩效，他给我举了个例子，例如1个亿的营业额指标，他会分配到主要销售负责人，每人2000万指标，负责人签字，签字后负责人再分到下面店长，每个人多少个店？每个店多少个营业额？让店长再进行签字！完不成没有奖金。
30人团队完成的和50人一个团队完成营业额一样，拿到奖金肯定又不一样！宁愿选择30人团队，他们绩效平均到每人也会更高，如果一个人可以完成2个人的事情，给他1个半的薪资，他肯定也会很高兴，对于企业也节约成本，很对啊，确实是如此！
近期遇到同行业前辈，感觉他们很优秀，通过和他们的谈话，感觉自己能力很渺小，各方面很不足。要不断充实自己……也要学会欣赏生活中的美好！过个不悔的一生！
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