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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】学习了DIC让我更懂用人

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】学习了DIC让我更懂用人

作者: 94513f29e677 | 来源:发表于2020-01-08 06:13 被阅读0次

    很高兴在2019年末加入DISC大家庭,认识了很多新同学,同学们和大咖的分享让我深深的感受到行动力及销售技巧和策略的重要性。经过21天的训练营收获了以下几点:

    借用李海峰老师的金句凡事有4种解决方案

    01、  D是支配、指挥者。

    D型人很有自信,有很强的领导力,喜欢掌控别人。在我们团队里我就是典型的D型性格人,无论做什么事情,必须按照我的要求完成。如果不按我的要求去做,哪怕事情做好了,对公司有利,也会被我指责。

    02、  I影响、社交者。

    I型人性格活泼、为人友善、喜欢交朋友、沟通能力极强。在我们公司里小凡就是I型性格的人。我们公司所有的微信群都是她负责沟通‘活跃,学习气氛很浓厚。

    03、  S的特点是稳重、支持者。

    S型为人谨慎、稳重、做事耐心、对公司忠诚。小彬就是 这样性格的人。当他进公司的第一天,我 就 留意到,日常工作中,只要把今年的任务,这个月的任务,今天的工作交给他,就能一件一件的完成,公司里最放心的一个人。我们公司的头条号就是他一个人撑起来了。

    04、  C是服从、思考者。

      C型性格人的特点是以任务为中心、注重细节、对准确的 要求很高,是 典型的思考者。小林就是那样性格的人,有奖有罚,执行力很强,在严格的奖罚制度下,业务能力蒸蒸日上。

    总结:在没参加DISC训练营时,只知道同事们的优点和缺点。但是并不知道如何把他们的缺点变成特点。学习了DISC后对同事们的了解更加深刻。

    学会如何发挥他们的特点。举个例:公司的小彬是 典型的S型性格,虽然他做事总能按照要求准时高质量完成。但是他很少说话,开会时需要他做什么总是嗯嗯嗯。完全没有独立思考和主观意见,在 工作上吧不能安排他独立带一个项目,但是他是一个很好的 副手。

    最后感恩李海峰老师、秋叶大叔、邹小强老师李忠秋老师的精彩分享。感恩4500社群的助教老师的陪伴与指导。

    剽悍江湖访学计划报告完毕。

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