职场上，似乎永远都会有「更好的选择」在等着自己，即使稍微动了离职念头，但总会想：去了别的地方真的会比较好吗？工作会不会很难找？对于骑驴找马的自己和往后的人生，总有种怀疑、不确定感。
放心，职场上的每个人或多或少都曾有过这样的心情，这期「职场匿名问答」搜集了来自迷惘读者们有关「该不该离职」的问题，即使提问的不是你，但我们的解答应该可以延伸至你的问题。
【回答才女简介】
· Andrea：待过国内外精品电商新创、跨国企业国际采购，现在落脚于环境保护企业的营运部门，点评一针见血，相信能给迷惘的读者们一些方向！
· Angela：深耕生物科技领域，从研发部门、FAE起家，最近成功转到业务部门。能言善道，总能给出理性又中肯的看法。
Q1：对工作筋疲力尽想要离职，但怕未来难找工作，我该离职吗？
Angela：「遇到问题时，先不要埋头惊慌，自己吓自己。建议先理清问题是什么（比如说累的理由是什么？），如果是觉得主管太逼人，先设法用好的态度与主管沟通，因为有可能主管并不知道实际执行起来你的时间占比长什么样子，或是他并不知道自己改变想法会造成底下人什么结果。若你总能将他交办的事优秀地如期完成，那说不定他不知道其实你很累。把你手边的事情整理一下，说明你目前的排程及想法，若真的做不完，用请教时间管理的方式，请主管提供工作分配的协助。不要沦于抱怨，也要适时提出让事情更顺利进行的建议。」
Andrea和Angela都建议，新鲜人初入职场，「请给自己一段时间摸索职场的面貌」。从学生身份转换，一定会有阵痛期，虽然说「吃苦当吃补」有点老套，但真的没有轻松的工作。出社会后，考题从国英数自变成了个人心态转换、工作能力学习与成长，你才刚开始而已～要给自己时间学会啊！
另外，主管行为让你不喜欢，不要总是觉得「所有错都是主管的错」而闷闷不乐，而是主动去沟通，厘清哪些事情可以调整，让彼此工作更舒服。
Q2：不喜欢现在的工作，但又怕自己离职是为了逃避…
Andrea：「目前工作才一个月而已，对公司大小事都还不清楚，建议不要贸然离职。试用期有三个月也许有他的道理，除了公司观察你，你也可以用这段时间观察公司，比如说，这个产业的流程是怎么run的？公司的事务中，有什么是你喜欢、或不喜欢的地方？给自己多点时间和耐心～你才刚开始而已！」
Andrea说的很有道理，相信不只这位读者，很多职场人都遇过那种「刚进一家公司但不确定自己喜不喜欢」的不安感，但当你把流程跑顺了、跟同事变熟了，也许还能承担更大的责任之后，再来问问自己是否对这份工作有感觉吧！建议把眼光放远，不要操之过急，慢慢摸索出适合自己的道路。
Q3：职涯如何作选择？
Andrea说：「其实，建议你先评估自己的个性。看起来光鲜亮丽的产业和公司title太多了，但他们的企业文化真的适合你吗？面子与头衔都只是工作的最表面，如果已有风声说斗争很多、很辛苦，那实际情况绝对比外面讲得更严重。你可以评估看看这些因素会不会让你待不下去，因为虽然『感觉未来很有发展』，但做不下去、几个月就走对未来也不一定有帮助喔。」
另外，如果你是在「新创」和「大公司」间犹豫的读者，这边简单列出新创与大公司的优、缺点给你们参考：
【新创公司】
优点：
· 通常时间较弹性，可自己掌握上下班时间
· 团队气氛较活泼、组织较平面，老板来不用鞠躬XD
· 做的事比较杂，可学到不同职位的事情
缺点：
· 制度比大公司混乱
· 通常会面临金源不足的问题
· 分工较不明确
【大公司】
优点：
· 通常什么事都有SOP，新人经过公司指导学习就能快速上手，新创可能就要自己摸索
· 资源通常较多而稳定
· 能学到各部门沟通、更大规模的团队合作技巧
缺点：
· 时间比较不弹性
· 签呈流程繁琐，规模越大的公司，签呈需经手的人就越多，若主管一直不签真的是会急到想撞墙XD
· 公司规矩较多，气氛通常较严谨
Q4：上班不开心，但薪水不错，要继续待着吗？
Angela：「在还没有相关的工作知识与经验时，有主管愿意带人很不容易，可以好好把握这个机会！更何况薪资条件又很不错的话，建议先以学习、累积经验为主，这样不仅能够学到东西，对未来转换工作也比较有帮助。等到该学的、想学的都差不多之后，如果真的还是受不了公司内部文化，要走也不迟啊～」
职场上，除了自身专业，也会接触到不同的领域。当你需要一人身兼多职时，请把握好这个机会！因为这时候就可以好好观察自己喜欢、不喜欢哪些领域。（当然，是在你试了一段时间之后）
Q5：主管有情绪问题，该不该离职？
Angela：「其实职场上也会碰到许多这样喜怒无常的人，不如转个念，磨练心理素质，拥有这样的能力，未来是很吃香的～」
主编分享：「职场上有分两种情绪化的人，一种是真性情，这种状况不要太往心里去，另一种是容易陷入负面情绪并传染给周遭同事的『毒人』，建议大家一开始就划分界限，公事公办，对方其实感受得到，自然就会保持距离。」（第二招实在是太实用了，笔记～）
Q6：新公司文化不如预期，是否该离职？
Angela：「如果觉得在工作上获得的成就感还不够的话，可以试试看利用下班时间扩展第二专长，或是继续钻研专业能力。而后悔离职的部分，建议可以列出当初漏掉的条件，之后在面对转职的时候，就能针对这些需求去做更对选择。」
再来，各位才女们，千万不要后悔离职哦～因为事情已经发生，不如好好检视当初为什么做这个决定，下次做选择时就会更准确，好马不吃回头草！
另外，Angela还分享了一个超实用的方法，提供你作为判断该不该离职的依据：如果是上市柜公司，你可以去查他的公司财报，了解公司近期的营运状况，在面试之前也可以这么做，让你对公司有更全面的认识！
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