自评互评的结果,无论如何,它最起码能反映一部分事实。
身在其中的一员,看到这样的结果,都应该好好思考一下其中所反映出来的问题,据其适时做出调整。
作为一名领导者,如果遇到这样的情况,更要好好反思一番,这反映出来的问题,该如何去解决呢?问题源自于什么?为什么会出现这样的结果?这些问题都需要领导者去考虑清楚,尤其是如何去解决,这个是第一位的,首先要想明白如何去解决的问题,并将其方法付诸于实践去检验,简言之就是据情况去改变,这样,对于一名领导者来说,再次遇到类似情况时,才能举一反三,真正做到有的放矢。
而我们,都应该要有领导者的这种思维。
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