意见分歧不是消极的理由
不能因为饭菜不合口味就不吃饭，不能因为床太硬而不睡觉，这样的道理每一个人都明白，可是换一个角度，很多人往往就会犯愚蠢的错误了。
我们都生活在集体的环境当中，有时候个人的意见在集体的大环境之下不能真正的表达出来。如果个人意见与集体意见相冲突时，消极怠工并不是正确的做法，不管双方的分歧有多大，最后个人还是应该遵从集体的意见，下属还是需要服从领导的意见，只能先执行了再说。做了之后有意见再由组织处理。因为消极怠工对任何人都没有好处，因为我们要保证整体的利益不受损害。在此之下只能暂时牺牲个体。
很多学生，尤其是大学生，上了大学以后，对学校的一些制度，或者国家的一些教育制度，心存不满，导致学习热情下降，有的人干脆就不上课。这样最终伤害的还是自己。尽管学校的教育理念和你的学习方式不一样，但是这也不可以成为放纵自己，不去学习的理由。学习是学生的天职，不管在任何情况下，都应该努力学习知识。
在工作当中，作为员工，不应该因为和上级或者同事的意见不合就把怨气发在工作上，毕竟大家的共同目的都是为了把工作做好，只不过是方式不同而已。这时候，我们应该按照大家的意思工作，有不同的意见当然可以提，但是消极怠工只会让你看起来一无是处。
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