新员工培训对企业来说是相当重要的，但在现实中很多企业在培训中陷入一些认识的误区。人事主管应该了解这些误区，说服企业...
员工敬业度，想必各位HR们对这个概念已耳熟能详。在人力资源领域，员工满意度调研越来越不能满足企业的需求，而员工敬业...
在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。 企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难...
1、职业培训师就业方向多，就业前景好。职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的...
新员工培训不管对企业还是对员工来说都很重要，hr们在做新员工培训课程的时候要考虑很多因素，那么，新员工培训课程要怎...
企业员工培训对企业来说很重要，因为员工培训效果好的话，就能提高员工的工作效率，进而为公司谋利。那么，HR或者培训部...
4/365(2016.12.19)#HR修炼# HR俗称人力资源，每个企业对人力资源部门的定位及命名各不相同，人力...
选才篇复盘 1、 很多企业都有个误区，人力资源部门负责招聘所有的事，招聘中其实并非HR专业就可，要与用人部门紧密协...
HR是人力资源，BD是商务拓展 HR是人力资源，员工的招聘应该属于人力资源范畴。而今天我做了HR的活，约好跟饿了么...
HR给企业做人力资源诊断的实操流程！ 作者：胡华成 原创 HR管理者想要让企业的人力资源结构更加优化,就要在工作中...
本文标题：HR干货|企业对员工职业培训中五大误区，人力资源要把握好度
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