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11.5 如何成为一个好的领导?

11.5 如何成为一个好的领导?

作者: 艾欣老师 | 来源:发表于2018-11-05 07:38 被阅读0次

当进入一个团队,可以通过细节看到领导对员工的态度有没有用心,有没有给予大家归属感,存在感?有没有珍惜生命,尊重生命?

当这群溃兵支援美军攻打缅甸时,国名党对他们并没有很珍惜,更没有尊重他们的生命。这也给了我自己启发,在人际交往过程当中要学会尊重他人,用心付出。

用心与不用心的区别

在开始之前,不同的人对待战争有了不同的态度。大家都想去参战,但是都心怀鬼胎,有着自己的私心。如果有了自己的私心,那么在战争过程当中,就不会因为内心真正喜爱战争而全心付出,会开始变得逃避畏首畏尾。因此对待战争的态度不同,展现出的结果也会不同。如果不用心的,内心会非常浮躁,容易看不清事情的真相,而做出一些鲁莽的行为与判断。

通过看视频的对比,让我理解了什么是用心。文章一开始就展现出了自己用心的层面,成就了一位好的领导者。那他具体是怎么做的呢?

第一,言出必行建立规则。

第二,晓之以理,告诉大家背后的原因。

第三,表里如一,对待活人和死人都是一样的态度,非常尊重他们。

第四,善于抓住机会,不断树立自己的权威。

第五,看待事情非常的完整,即使被当做疯子。

第六,非常敏锐的觉察力。

而其他不用心的人则是抱怨指责,索取心很重,不断高阶评判。

尤其是不用心的人,面对用心的人时,他会出现怀疑反复的心态。得到好处就是上帝没有得到好处的时候,就会进行辱骂。内心非常的游离高阶,诋毁嘲笑他人。那么在用心生活的时候呢,就会特别的感恩珍惜身边的人。

看到这两个对比,内心触动特别的大,也特别羞愧。在电视剧中,看到孟凡了就是自己内在的缩影,发现自己在生活当中经常是不用心的那种类型。通过对比以及整体性思维看到自己身上的缺点。生命很短暂,那么我决定调整自己,用心为自己的目标而努力奋斗,付出,不断训练自己的感官能力,提升自己的觉察力和洞察力,开发自己的创造力,在行动中不断精进自己。

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