🎏《中庸》日课78

《中庸》日课78

上面讲过，作为统治者，怎么体现孝?就是“践其位，行其礼，奏其乐，尊其所敬，爱其所亲”，这是具体做法。实际在管理团队上，强调孝的原因是为了达到敬。古人认为家国同构，你事业不管有多大，公司跟家庭没有本质的区别，他俩就是规模不一样而已。你在家里怎么做能理顺家庭内部的关系，同样的方法就可以应用于企业管理。

家庭内部也存在上下级，就是辈份，作为长辈，如果能和晚辈把关系理顺，本着同样的原则和态度去管理你的员工，你就能把团队带好。如果是一名员工，在公司能拿出你对家里长辈的态度，你和领导就能处好关系，当然前提条件是你家里的这些关系都已经理顺了，你得真是个孝子，这就是孝的作用。

你如果是孝子，那你到社会上与人交往时，就想一想，你在家是怎么对父母的，现在拿出你对父母的态度来对你的领导，你和领导的关系自然就理顺了。但如果你在家里没有做到孝，这一原则就行不通了，说让你拿出对待父母的态度来，你在家就是打爹骂娘的样子，到社会之后拿出这套作风来，与领导也好，与同事也好，一言不合便大打出手，或是破口大骂，那还能搞好关系吗？

上面的例子也许过于极端，但是我们想一想，现在的独生子女是不是在走向社会之后存在一定的问题？家长们把独生子女惯坏了，在家庭中，全家人围着一个孩子转，以他为核心，他从来没有遇到过与人相处的问题，爸爸妈妈，爷爷奶奶，姥姥姥爷都在想办法让她高兴，养成这样的习惯之后，走向社会怎么会不是以自我为中心？怎么会处理好人际关系？如果年轻一代都是如此，这个社会又怎么可能和谐？

诚、孝、礼这三个字是治国、平天下要注意的三个核心、三个基本点。下面“哀公问政”章，对我刚才说的内容进行了总结和提升，然后再下去《中庸》就开始讲另一方面的内容了！

选自:杨军《中庸别讲》