向组织揩油感受

        每一件事情的发生都有它的原因，每个人的相遇都有它的道理！

        因为某人的原因，我参加了2017年永澄老师的向组织揩油活动，很幸运的与厦门小伙伴相聚，大家一起在美丽的环岛干道旁的一家咖啡店相聚，开启了我们2017年向目标迈进的步伐！

         那天永澄老师虽然感冒重咳嗽却依然精神气十足的为大家输出了一整天的精华，真的非常敬业！整天课程有二点对我影响最深，下面把我所学的二点阐述给大家。

        一、为了完成目标，我们会运用三个工具，即留白工具、沉浸工具、神秘工具。留白工具即是在整个过程中遇到问题的时候不急于思考，而是要去用“？”做标记，以免让自己在整个过程因为这些问题就停留在那里，最终精力耗尽，却发现问题依然没有解决。沉浸工具则是在老师或者上级让我们做一件事情的时候，不要去质疑，马上安静思考，然后去实施，注意不要简化思考。神秘工具则是视具体情况而定，比如像老师或者上级集中反馈提出问题，这个就是解决你问题的主要利器。而我们大多人在进行一件事情的时候，常常会因为途中遇到的问题而卡壳止步不前，往往到最后都是以失败而告终，不能达到我们想要的效果。所以在日后的工作学习中要学习擅长运用这三个工具。

        二，目标是什么？目标是期望的成果，希望达到的未来状态，通过不断实现目标达成一定的目的。目标是所有管理者的。大多成功人必定有一个或者多个既定的目标在前方指引他们前进。而由此老师向我们提出“富人思维”和“穷人思维”方式。即“be do have”和“have do be”穷人会从自己有什么出发，怎么去通过有的去做一些事进而做成什么结果。而富人则会先想他要做成一件什么事，然后怎么做才能成功，最后分析自己已经拥有什么资源还缺少什么。所以富人遇到问题从来不说不，而是去考虑怎么去完成它，我现在有什么还缺什么。而穷人遇到问题就会被困住，想到自己什么都没有“哎呀，我搞不定”。

        最近在找工作换行业的我由此受到很大启发。当我把我的迷茫和困惑告诉大家的时候，一般人都会告诉我你应该想想你现在会什么，拥有什么技能然后根据这个去找工作多投几份简历。然后问题就在于我会的和我已经有的却是我以后不太想从事的，难道就要为了解决眼前的工作需求再去做不喜欢不愿意做的事情吗？可是我还是想尝试其他的。后来听了永澄老师的课后，我就立马改变了找工作的方向。果然，在我投递几十份简历出去后，有一家和我以后打算从事的岗位契合的公司向我投出了橄榄枝，我也因为充分的准备受到面试者的青睐，而现在已经就职中。所以能找到一份以后想从事的岗位真的要非常感恩遇到永澄老师，听了他的那期课程。

       如果你也和我一样对未来没有规划很迷茫，那就一起加入进来吧！