这是一篇关于管理的文章
本文由浅入深，重点在最后一段
如果你是上班族，会对职业发展有启示
01
先从现象说起
我们公司，元旦是放假的。但由于疫情，加上假期拥堵，很多员工自发坐在公司学习和工作。
刚好，这几天公司临时搞了几场直播活动，于是大家忙活起来：宣发、服务、咨询……
结果这几天，该玩的日子，大家都没玩。
出乎意料的是，他们说：“元旦过得很快乐。”
买嘎，别人都在逛街，你在工作，还快乐？
02
上班累的本质是什么？
于是，我开始思考，工作累的本质是什么？或者说，为什么很多人不喜欢上班？
我发现，不喜欢上班的本质原因，是不快乐。
这种不快乐，具体又可以分为很多：
钱少，不快乐。
不擅长，做得吃力，不快乐。
人际关系复杂，领导和同事里头，有很多不喜欢的人，不快乐。
看不到出头的希望，看不到晋升和发展的希望，没动力，不快乐。
觉得这事儿没啥意义，没成就感，甚至觉得对不住良心，不快乐。
……
所以
各位老板，知道为什么员工不喜欢上班了吗？原因在上面。解决方案应该从上面找。
各位上班族，知道自己为什么厌恶上班了吗？原因也在上面。找工作、求职、选单位，就考虑上面几个因素。
03
上班累的本质是不快乐
上班累的原因，不论表象多少，本质原因就是不快乐！
我们可以看几个正面例子：
巴菲特是跳着舞去上班的。毫无疑问，他觉得这事儿快乐。
我创业10年，真的是十年如一日的努力，是因为我觉得工作使我快乐。
1.我可以举个例子：
我经常忘记喝水。经常的情况是，我思考完战略，或者写完文章，就觉得特别口渴。
前两天，我的两场直播，都长达3个小时。我惊讶地发现，怎么就3个小时了？我感觉才过了半小时。
有人把这种情况，叫做进入了心流模式。
我更愿意把它叫做“工作给我带来了快乐。”
不快乐的事情，你是会经常出戏的。就像你看一部烂片，你经常中途想走。就像你不喜欢你的工作，你会不断地看下班时间。
我们都上过学，你应该知道，上课搞小动作多的人，多半是没有进入快乐心流模式的人。
2.再举个例子：
今天坐在办公室，我突然很想知道今天周几，于是看了下台历。
这个细节，我经常发生，因为我经常忘记今天是周几。
准确来说，我根本不关心今天是周几。
我不区分工作日与周日。
对我来说，每天都一样。
我之前写过一篇文章，我是以项目为单位来生活的，不是以“周”为单位来生活的。项目结束了，我就自由放假。我不需要别人来给我放假，也不需要别人规定的假。
04
快乐的本质都一样
灵魂拷问：为什么有人上班不累？
因为本质上，是因为他获得了快乐。
（此处本文情节进入高潮）
请你思考几个问题：
为什么我们玩游戏不累？
本质上获得了一种快乐。
为什么我们刷视频不累？
本质是获得了快乐。
为什么女生在一起聊天不累？
因为她们从聊天中获得了快乐。
为什么有人逛街不累？
本质是，她们在逛街中获得了一种快乐。
……
那同样的道理，为什么有人工作觉得不累？
因为他们在工作中获得了快乐。
快乐的本质是一样的，不管它具体形式是什么！
（上面是全文关键句）
人们需要的快乐，本质是一样的。甭管它是来自游戏，逛街，还是工作。
（上句同样关键）
有人说：不对，玩游戏、刷视频、逛街，本质就是和工作不一样。
你错了。
请听我继续演绎。
现在换一种推理方法：
我给你钱，请你陪我玩游戏。
我给你钱，请你陪我一起刷视频。
我给你钱，请你陪我一起逛街。
我给你钱，请你陪我聊天。
……
结果会怎样？
我可以肯定的是，不用多久，你就会变得不快乐起来。
就像很多短视频平台也有“审片官”（内容审核员），说到底，他们也是在天天刷视频，但他们未必快乐。
因为性质变成了交易，交易就会有计较，计较就代表着不是自愿的，不是发自内心地喜欢。
你看：玩和陪玩，聊和陪聊，逛街和陪逛街，区别挺大的。大到可以决定快乐度。
回到主题：
你到底是在工作，还是在“陪工作”，决定了你快乐还是不快乐，累还是不累。
那么问题来了：
如何提高员工的工作快乐度，我有一种绝佳的方法，下回文章再写
我是晋早，一个10年创业者，平时会写创业、商业研究、职场发展、短视频创作等文章
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