美文网首页谈天说地想法散文
上班怎么能别“疯”

上班怎么能别“疯”

作者: Listen雷森 | 来源:发表于2023-07-12 19:24 被阅读0次

    (郑重声明:文章系原创首发,文责自负。)

    文/Listen雷森21


    鱼与熊掌妄想兼得、捡着芝麻丢了西瓜的事情,好像每天都在我们的生活中,以不同的事件为载体在重复的发生着。

    总有些计算,在事情过后,发现当时是做错了选择;也总有些计算,在事件发生之前,使劲也想不出利益最大化的答案。一切得失在职场里、在事业上,尤其呈现的明显。

    年龄在职场里是一道很难跨过的坎,很多行业与岗位,把35岁设定成了一条分界线,它把人群分开了,一个办室永远只能看得到同一类人,他们长着类似的面孔,他们有着相差不多的年纪,他们有着相近的经验与阅历,他们也会在岁月里模糊了未来,二十几岁的他们如果不在二十几岁的年龄里,就规划好十年后的自己应该在哪里,那么匆匆十年过后,他们会离开这里,但也没有其他的地方可去。

    三十几岁的职场,晋升的空间与途径还是像二十几岁刚入职时那样的文本化,方式、方法都写在条款里,但却没有选择你。一个位置毕竟只能收编一个人,那么其他的人应该怎么办,所有人为了一个或者可数的几个位置名争暗斗,或许内卷、或许中伤,有人选择直面硬刚,有人在考虑要不要辞职离场。

    离开之后可以去哪,去到另一个地方又要面对的会不会和之前一样;上位的人赢了一场,但想补位的人,虎视眈眈在旁。

    离开或者不离开,都可以在心里做一个清零,把情绪断舍弃一翻,随着新的一天、新的一个小时的到来而重新再开始一次。其实无论离开与否,即便继续在同一个环境里,即便开始新的一段人生,我们都更需要调节心境去适应,因为环境会发生怎样的变化,变化中的人与事,我们是否有能力与勇气去面对、处置和接受,都不是一句“做好准备”,就能够真的在一切发生时,全部收纳进估量的范畴之内。

    工作内容是否得心应手、工作中的伙伴是否互帮互助,来自领导的鼓励与偏见,都会成为明天要不要离职的原因。原因可以很简单,成熟的人离开也不会太难,但个人的物质条件总会牵绊着人,如果今天的存款不够明天的扣款,潇洒的离开、还是隐忍着发疯就会一直不间断。

    有的人心事重,不知道怎样和老板相处得来,于是首选的思考就是要不要离开。可是离开这里就不准备再参与工作了吗,以后还会遇到另一个新的老板,要怎样相处呢,还是再次准备离开吗,就算自己创业,无论规模、无论模式,那时那刻自己也成为了一个老板,要怎样同员工相处呢,要怎样自处呢,这都是需要面对的十分现实的问题,无法逃避。

    一份工作,其实就是一次试炼,会让人发疯也好,会让人更世故也好,它都一定会给人以收获,但也都没有好与坏之分。

     

    是选择逃避现实、还是只是希望避免一切不喜欢,总还会有相类似的情况,不断以不同的事情的样子,出现在日后的岁月里。所以,别浪费了机会,“克服”不了的,也永远都要面对,即使真的很好运没有在现实里再遇见,而自己的心中也会有这样一个缺口,无论在意与否,它都会时而发出提醒,让人知道这是自己没跨过去的坎,自己也自然摆脱不了暗示:于是有这类坎坷的地方,你会下意识的望而却步,而那里所有的精彩,也从此再与你毫无关联。

    所以不如抓住机会,能够处理得当最好,即便不能,也起码的先去面对这种相处、和感受自己心理上对其承受的变化。即便最终若依旧不喜欢,再去离开,否则若日后再遇到这种感觉,一定有一次会让你不能释手,那时候,你的心里,要怎样能承受得住。

    感情、前程,就是这样影响着人们的判断,影响着人们向着不同的方向去奔跑和行走,有些人,我们相处不来,也是因为我们在相处中感觉到自己受到了伤害。

    玻璃心的人,或许更多的要自审我们自己,而外来的善意或者恶意,也不是每一次我们都能够很好的招架。

    有些领导可能并没有相应的能力,也有些人,得不得利都要打击你,你想不出一个能与之相处、相对的办法。或许,人有的时候会被一些情绪、概念所混淆,别人是如此,我们亦是如此。

    有一类人,他们用不太善意的方式对待身边的人,或许是放大你的不优秀、或者只是标榜自己的出色,他们令人反感,但又不是每一个被这样对待了的人,都能做出很好的反击,于是你开始解释,解释你并不是不好、或者解释发生不好的缘由,于是你落入了对方的“圈套”。

    在其位、谋其职,做好自己位置上的事情,事情应该做到A,你就去尽量做到A,做到了就做到了,做不到就做不到。

    尽管生活并不如此简单,但这只是把问题简单化的剖析出来摆于台面。对方要的,很多时候是一种情绪价值,我们如果不喜欢,我们就尽量在保护好自己的情况下,不去提供这种对方预期的情绪价值,而当对方在我们这里收获不到自己所期待的东西,自然会在有限的时间、有限的精力与权限内,寻找一下个“目标”。

    所以,我们要做好的,或许只是在沟通、相对的当中,尽力保全自己的想要,包括保护自己的工作岗位、也包括保护我们的心理健康。

    职场是世界的迷你,转多少次场、每个场次的表现力如何,能说明一个人人生的很多问题,但摆在大历史、大岁月之中,对于个人小我,又都可以理解成没有太大的意义。

    知行合一、控制心智,要每一次起心动念时拆解它、引导它,去向自己心目中理想的方向,不是简单的说说而已。

     

    上班怎么能别“疯”,需要我们好好的学习,当自己在工作中猛然发现有在感受惬意,生活、生命就被我们找到了快乐的真谛。

    网图

    相关文章

      网友评论

        本文标题:上班怎么能别“疯”

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zlppudtx.html