今天阅读到了《高效能人士的7个习惯》第四个习惯。双赢思维。
“比海洋更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀。”工作中，我们初入职场，去请教公司的前辈，有乐于分享给你知识的同事，我们很乐意跟他们学习。也有的同事不会告诉你，生怕你把他掌握的技能学走，丢了他的“铁饭碗”。
那些乐于和我们交谈的，愿意分享给我们知识的前辈最后都取得了很好的成绩，有升职的，有自己出去带团队创业。反之那些不愿意分享的人，他们思想退化，不愿意前进，想着这在现在的岗位混日子，真的面临着失业。
乐于分享知识，是可以将自己所学的分享给别人，有可以和新人交谈，得到不同的看法，有了新的思考，新的收获，达到了双赢。他们传播知识，收获到的不仅是感恩，还有自己的追求，有一颗热情的心，有双赢的思维，让自己变的更加的优秀。
我们自己学习知识也一样的，我们可以将自己所学的知识，提炼分享给别人，但是是通过自己的方式，而不是把老师所教授的知识直接分享给别人，那就是侵权了，没有维护老师所付出的辛苦，不注重自己所学的知识。拥有双赢思维，是让我们相互学习，共同的进步。
为什么要有双赢的思维。利人利己，我自己着想同时也不忘别人的利益，两全其美，这种关系最令人满意，有利于合作。有双赢的思维人，可以让我们和别人一起获利，带动公司的发展，让公司更上一层楼。有双赢思维的人，可以传播知识，本领，找到自己想攀登的高峰。有双赢思维的人，有广阔的胸襟，不惧与人共享资源，他们开启无限的可能性，充分发挥创造力，并提供广阔的选择空间。
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