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高效谈薪酬绩效

高效谈薪酬绩效

作者: TiaTian_705f | 来源:发表于2021-09-17 09:14 被阅读0次

和基层谈票子,给薪酬表
和中层谈梯子,给晋升标准表和生涯规划图
和高层谈位子,给三到五年组织架构图
和人物谈股权,和人才谈分红,和人手谈工资,和人渣谈分手
和基层谈利益
和中层谈执行
和高层谈责任
和上进的员工谈奖金
和混日子的人谈考核
基层开心
中层专心
高层用心
老板安心


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