最近部门一位同事离职了,前天晚上我们为他践行。
他业务能力很强,做人做事沉稳有度,他来的这半年多里,协助部门工作开展得有声有色,这期间与领导同事关系都处得不错,所以他的离开,让大家很舍不得,很遗憾。
同事原本是在Z市市委部门工作,他妻子因工作关系要调到C市,所以他们商量一起都到C市来,好照顾孩子和家庭。然而,半年多过去了,他妻子所在的公司,已经陆陆续续有2批同事到了C市工作,他妻子一直未能调动。他妻子跟公司申请过2次,都因业务方面原因被拒绝了。
前段时间他妻子跟婆婆闹了矛盾,很严重。他请假几天回去调和,无果,回来后就提出了离职。
吃饭的时候他跟我们说,他孩子出生的时候有脑瘫,他父亲已故,他妈妈不肯帮忙照顾孩子,女方的父母也不在本地,不得已,他妻子辞了职,在家照顾孩子2年。其中的辛酸可想而知。也因为此,婆媳的积怨比较深。说到以往的事情,他落泪了。
以前有人说,工作和生活要分开。工作和生活真的能分开吗?我认为分不开。
事业是家庭的支持,而家庭是事业的后盾。
只是说要尽量处理好两者之间的平衡关系。有些阶段,这个天平就要往工作倾斜,有些阶段,这个天平就该往家庭倾斜。
很多时候,我们不得不加班,甚至把工作带回家,牺牲照顾家庭、有效陪伴家人的时间,可是,也正是你的付出和对工作负责的态度,才让你获得一步一步的晋升,获得更多经济回报,为家庭带来更好的物质保障。时间花在哪里,收获就在哪里。
人生之所以难,难就难在“不可兼得”。这次离职,也不是同事的本意,但是他决定要先保家庭,我们也只能尊重他的选择,并祝福他未来会更好。
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