1．工作地点变更如何处理？员工以离家远增加路途时间拒绝怎么办？
答：必须协商一致。
2．拒绝同级别的岗位调整可否违纪处分？合同已约定公司有权调岗事后还需员工同意吗？
答：不可以，但我今年朋友圈有一个我代理的，调岗不调薪，法院认为合理合法的案例，可以参考。
3．不胜任调岗可否降薪？降薪的幅度如何确定？调岗合理性如何判断？员工实际从事新岗位职责但拒绝签署转岗协议怎么办？
答：可以，企业自行制定，但要合理。不胜任工作属于可以调岗的范畴，要先证明员工不胜任工作。协商解决。
1．工作地点变更如何处理？员工以离家远增加路途时间拒绝怎么办？
答：必须协商一致。
2．拒绝同级别的岗位调整可否违纪处分？合同已约定公司有权调岗事后还需员工同意吗？
答：不可以，但我今年朋友圈有一个我代理的，调岗不调薪，法院认为合理合法的案例，可以参考。
3．不胜任调岗可否降薪？降薪的幅度如何确定？调岗合理性如何判断？员工实际从事新岗位职责但拒绝签署转岗协议怎么办？
答：可以，企业自行制定，但要合理。不胜任工作属于可以调岗的范畴，要先证明员工不胜任工作。协商解决。
本文标题：【律姐】法律知识每日问答(11)
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