1.工作地点变更如何处理?员工以离家远增加路途时间拒绝怎么办?
答:必须协商一致。
2.拒绝同级别的岗位调整可否违纪处分?合同已约定公司有权调岗事后还需员工同意吗?
答:不可以,但我今年朋友圈有一个我代理的,调岗不调薪,法院认为合理合法的案例,可以参考。
3.不胜任调岗可否降薪?降薪的幅度如何确定?调岗合理性如何判断?员工实际从事新岗位职责但拒绝签署转岗协议怎么办?
答:可以,企业自行制定,但要合理。不胜任工作属于可以调岗的范畴,要先证明员工不胜任工作。协商解决。
1.工作地点变更如何处理?员工以离家远增加路途时间拒绝怎么办?
答:必须协商一致。
2.拒绝同级别的岗位调整可否违纪处分?合同已约定公司有权调岗事后还需员工同意吗?
答:不可以,但我今年朋友圈有一个我代理的,调岗不调薪,法院认为合理合法的案例,可以参考。
3.不胜任调岗可否降薪?降薪的幅度如何确定?调岗合理性如何判断?员工实际从事新岗位职责但拒绝签署转岗协议怎么办?
答:可以,企业自行制定,但要合理。不胜任工作属于可以调岗的范畴,要先证明员工不胜任工作。协商解决。
本文标题:【律姐】法律知识每日问答(11)
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